本报讯史晓峰、记者滕晓东报道:为便于参评人员“对号入座”地填写评价意见,在组织个人述职与民主测评时,变以往述职与测评分段进行为交叉进行,参评人员一边听取述职一边进行思考,对考虑成熟的评价意见,随即填入测评表。
这是第二炮兵某基地在组织民主测评时注重提高质量效益,采取的创新方法手段之一。
为深化认识,他们拟制下发了《民主测评教育提纲》,组织专题教育,引导参评人员形成积极参与民主测评、正确行使民主权利的共识。为提高参评人员对测评对象的知情度,他们在试点中通过局域网或文本形式,事先发放考评对象的述职报告和相关资料。按照“人人熟悉标准、全程用好标准”的要求,重视抓好参评人员对考评标准的学习运用,变以往的凭个人判断定优劣为用统一的标尺量长短。为防止因盲目扩大参与面造成测评结果失真,这个基地把层次高低适度、人数多少适量作为确定参评人员的基本原则,科学确定参加测评的人员范围。针对不同层次的参评人员,知情程度和认识水平不同,他们区分不同层级参评人员对测评结果进行统计,使测评统计数据在综合评定时更具参考价值。