东莞设专项“童工”举报奖金 加强暑期用工检查

　　四川凉山童工事件已过去两个多月，继（广东）东莞市劳动部门对全市进行清查行动后，东莞市政府近日下发文件，指出将由劳动、人事、工商、公安、民政、教育、新莞人服务管理、宣传等部门联动，坚决打击介绍使用童工。

　　凡介绍使用童工的中介将实行“一次性死亡”，而企业则每使用一名童工每月处5000元罚款。同时，对举报单位和个人非法使用介绍童工的，查证属实则每宗奖励1000元。

　　劳动部门将加强暑期用工检查

　　4月28日，东莞童工事件经媒体曝光后，东莞市劳动局成立了专项行动小组，在全市范围内开展大清查行动，直到5月上旬，劳动部门在东莞市范围内清查了职介机构124家，查处了非法职介机构12家，从6家企业请查处童工10人。

　　“对童工的输出源头进行控制现在还比较困难。”东莞市劳动局副局长黄慧屏表示，尤其现在已经进入暑假，组织进入用人单位实习以及勤工俭学的学生也比较多，用人单位会不会将学生工当成年工用也比较难以管理。暑假期间，劳动部门将会加大对各企业用工的检查，对于未按规定使用未成年工、或者非法使用童工的企业，坚决“举报一宗查处一宗”。

　　中介介绍童工将“一次性死亡”

　　针对非法介绍使用童工以及不按规定使用未成年工的违法行为，近日东莞市政府下发了“东府200882号”文件《关于建立完善劳动用工管理长效机制坚决打击介绍使用童工违法行为的意见》（以下简称《意见》）。

　　《意见》指出凡是介绍使用童工的职介机构或用人单位，相关部门将对之处以重罚，“决不手软”。凡是有使用童工的企业，每使用一名童工每月罚款5000元（使用不足一个月的，处罚按一个月计算），未按规定送交童工的将加倍处罚（即每人每月处罚款1万元）。

　　同时，对于介绍童工就业的单位或个人，每介绍一人罚款5000元；对介绍使用童工的中介组织，则实行“一次性死亡”制度，一经发现查实，立刻关停。而对介绍、使用童工的无证单位，则要加倍罚款，并坚决取缔。凡是安排童工在有毒物品作业场所工作的用人单位，有关部门将按照相关规定，按30万元的处罚上限对之从重处罚。

　　另外，用人单位招收满16周岁以上的未成年工须到劳动部门登记备案，并且要与劳动者本人签订劳动合同，直接支付工资。而用人单位招收符合条件的学生工，则必须直接向学生及时、足额支付工资报酬，禁止以接受未满16周岁的学生进厂实习为名非法使用童工。

　　举报电话面向社会公布

　　市政府还专门设立了专项“童工”举报奖励金，对举报企业非法使用童工的，按该案查实后处罚金额的50％给予奖励；对举报单位和个人非法介绍童工的，经查证属实，每宗奖励1000元。同时，劳动、人事、公安、工商等有关职能部门的信访举报电话也向社会公布，方便群众举报。（倪少娥李直建） (来源：广州日报)