中新网7月16日电 台湾当局“劳委会”决定明年7月完成“因工作引起忧郁症之认定参考基准”,届时“重度忧郁症”可望正式纳入职业病。
据台湾《联合晚报》报道,台“劳委会”强调,纳入职业病仅限“重度忧郁症”,主因是忧郁症是现代文明病,如果全部纳入职业病,认定不易,也可能引发诸多劳资纠纷,因此排除轻度、中度忧郁症,只将因工作引起的“重度忧郁症”纳入。
台“劳委会”今年4月公布大幅放宽职业病种类,其中忧郁症被排除,引起岛内一些团体强烈抗议,多次到“劳委会”陈情,还有忧郁症劳工与资方在“劳委会”进行劳资协调时自杀,让“劳委会”感受极大压力。
台“劳委会”后来参考日本相关规定后,同意重新评估忧郁症纳入职业病,邀请职业病专业医生多次开会讨论,职业病医生还是持反对立场,但工伤团体并不放弃。“劳委会”经多方考虑后,原则决定将忧郁症纳入职业病,但先以一年时间订出“判断基准”,再正式上路。
由于订定认定基准需要一段时间,在基准出炉前,“劳委会”近日已经放宽函释,将经“劳委会职业病鉴定委员会”鉴定为因工作引起的疾病,纳入“职业病种类表”第8类第2项规定“由当局主管机关核准增列之职业病”,如果劳工因工作造成忧郁症或其它疾病,都可采个案认定,申请“职灾给付”。
(责任编辑:黄芳)