2006年以来，中铝郑州企业两公司爱心互助基金会共收到捐款320万元，发放6批，救助重病职工188人，发放总救助金额238.5万元，“爱心互助基金”覆盖面已经达到99.9%以上。“爱心互助基金”为患重病、绝症的职工排忧解难，帮助他们战胜困难、渡过难关，起到了稳定职工队伍的作用，调动了广大职工的生产积极性。
开展爱心互助活动，是企业在新形势下建立温暖工程长效机制的有机组成部分。中铝郑州企业两公司的“爱心互助基金会”是由公司党委倡导，职工自愿捐助，凡是公司工会会员都可以参加，以帮助患重病、绝症的职工解决生活困难为目的的群众性互助互济组织。
中铝郑州企业是1958年建厂的老企业，许多职工三世同堂。2003年，该公司在调研中发现，特困职工的致困原因90％以上是因为职工或亲属患大病、重病和绝症造成的。在随后进行的深入摸底中，他们了解到中铝郑州企业共有116户困难职工，并以每年20户以上递增，一名职工患上大病、重病和绝症，往往拖累得亲朋好友也进入贫困境地，成了职工难以排解的后顾之忧。
随后，公司深入一线调查研究，广泛征求基层工会干部和职工的意见建议，提出“爱心互助基金”草案。针对救助困难职工的病症范围和救助标准，职工能否积极参加，“爱心互助基金”能否起到救助职工的作用，基金能否运行正常等问题再次展开了深入的调查研究。在征求意见的基础上，下发爱心互助活动调查问卷5000份，调查问卷回收率在97.1%，结果表明，71.6%的职工同意建立爱心互助基金。
启动仪式上，中铝郑州企业两公司领导号召全体党员干部踊跃投入到爱心互助活动当中，为困难职员工献一份爱心。
后勤服务管理中心职工曹国军不幸患上尿毒症，得病后经济上和精神上的巨大压力，使他心里很失落。公司领导到他家中慰问，亲切地说，良好的心态是战胜疾病的基础，并嘱咐他，安心养病，中铝郑州企业两公司是个大家庭，大家会帮助他克服困难，渡过难关的。“爱心互助金”解了曹国军的燃眉之急，领导的关心和爱护让他树立了战胜困难的信心和勇气。
在盲肠癌患者、内退职工毛恒信的家中，企业领导坐在毛恒信身边，亲切地询问了他的病情，鼓励他增强信心战胜病魔，3万元爱心互助金，带着企业领导和职工的深情厚意及时成为治疗的后续费用，让他的家人觉得这个冬天不再寒冷。
为确保“爱心互助基金”安全有效地运行，中铝郑州企业两公司加强爱心互助活动的领导，爱心互助活动领导小组成员由中铝郑州企业领导担任，领导小组下设办公室和监督组，办公室负责爱心救助具体申报、调查核实，提出救助标准和救助档案管理，并向监督组报告工作，公示救助方案；监督组负责对办公室的职工具体申报、调查核实和救助金额的整个程序进行监督，听取救助工作报告，负责提出救助政策的修改建议，对发生救助争议有裁决权。
在“爱心互助基金”发放的实践活动中，公司工会认真收集广大职工的反馈意见，不断总结完善，科学界定救助范围、救助标准和病例认定，建立起了经常化、制度化、科学化的救助模式。“爱心互助基金”成为中铝郑州企业帮扶工作中的知名品牌，受到中铝郑州企业广大职工的广泛赞誉。
公司工会主席纪行说，实施温暖工程，做好困难职工的帮扶工作，把企业对职工的关怀送到大家的心坎上，是坚持党全心全意依靠工人阶级的重要载体，是维护职工队伍稳定、构建和谐中铝郑州企业的重要措施。我们心中有一个目标，那就是不让一名职工因为没有钱看不起病，不让一名职工子女因为没有钱上不起学，不让一名职工家庭生活在贫困线以下。（马三朝周玉梅王欣欣）
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