一家企业为了让在岗职工安心工作，免费开办暑期中小学生培训班，此消息一传出，立刻在职工中引起议论，有人为孩子安全担忧，有人认为是走形式——
新闻事件
本报讯为了让在岗职工安心工作，湖北襄樊铁路供电段准备在7月中旬开办中小学生暑假培训班。
于6月下旬在企业网站发布消息，此消息一传出，立刻在职工中引起议论———有的为孩子安全担忧，有的认为是走形式。
在各种声音中，有职工认为企业纯粹多此一举，现在社会上开办各种暑假培训班比比皆是，根据孩子的喜爱，所报的培训班学习质量上有保证，而企业开办的中小学生暑假培训班容易耽误孩子暑假学习其他课程。
另有人提出，企业机关在城市中心地段，进出各种车辆多，能不能保证孩子的安全也是一个问题。
面对多种不同的声音，襄樊供电段领导班子围绕该不该为职工子女免费开办“暑期培训班”进行专题讨论，在讨论中大家认为，大人一上班，把孩子放在家里不放心，既怕他孤单无聊，又怕看电视、上网多了伤眼睛，还怕在家里出什么乱子，以致于暑假成为孩子们伤亡事件发生的高发期。把孩子送到企业暑假培训班可以让在岗职工安心工作，既解决了家长的后顾之忧，也培养了孩子的兴趣和特长，延伸了学校的素质教育。
为丰富孩子的暑期培训内容，该段从7月14日开始，分期分批开办免费中小学生暑期兴趣班，包括绘画、书法、围棋、音乐、读书、武术等与青少年兴趣相关的培训，聘请段内有特长的职工担任教员。
为确保孩子的学习效果，培训班制定了相关的学习、安全等各项措施，在活动中提出了具体的规定。培训班开设地点在企业机关，要求家长安排好学生的接送，教育好自己的子女遵守交通秩序和课堂纪律，以确保安全。培训班一律不收取任何费用，教材、教具、学习用品由段工委统一购置配备。同时开展学业结束比赛、评奖等活动。
不但孩子安全有了保障，还能为家长节省不少上培训班的费用，省心又省钱，使许多在岗职工安心本职工作，这一举措，受到许多家长和学生的欢迎。
该段退休职工老张高兴地说：儿子、媳妇上班，暑假就得自己照顾8岁的孙女，这回把孙女送到企业免费举办的“暑期兴趣班”，通过培训学习，平时孙女在家里写的毛笔字还真有不小的进步。
参加“暑期兴趣班”的家长们都说，企业为我们想得这么周到，解除了我们的后顾之忧，我们更应该努力工作，保证安全生产，回报企业。（周运华）
编辑点评
小关怀赢得大感恩
“我们更应该努力工作，保证安全生产，回报企业”，最朴素的语言道出了职工的心声，文中企业为职工开办的免费暑期培训班，赢得了职工感恩的心。
对于企业，安全生产是第一位的。可是，身为家长的职工，为暑期独自在家没人照顾的孩子牵肠挂肚也是人之常情，为了让职工真正安心岗位，许多企业制定了严格的考核制度，效果却差强人意。
文中企业开办的暑期培训班，让职工既省钱又省心，从而主动配合企业实现安全生产。
从成本上来说，开办一个培训班，确实增加了企业人力物力的支出，也给企业领导增添了若干“心事”———既要操心孩子的安全，又要保障学习成效。
企业作为一个经济组织，并没有义务负责职工的“家事”。然而，“以人为本”不应该成为一句口号，职工需要的时候，企业切实尽己所能为职工分忧解难，当企业需要的时候，职工才会义无反顾地奉献。
企业经济目标的实现，最终要靠每一个职工的共同努力，企业对职工的“亲情指数”决定了执行力的强弱。
当企业管理者为如何提升企业凝聚力苦恼时，不妨试试“小关怀”。（晓燕）
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