近1900人报名角逐2008年央企高管公聘职位(图)

　　新华网北京7月18日电（记者樊曦）国务院国有资产监督管理委员会官员18日在接受人民网在线访谈时表示,自中共中央组织部、国资委日前启动面向海内外公开招聘16名中央企业高级经营管理者的工作以来，报名非常踊跃。到今天为止，报名人数已近1900人。

　　国资委企业领导人员管理二局局长、中央组织部、国务院国资委2008年公开招聘工作领导小组办公室主任姜志刚表示，从报名的情况看，主要是企业外部报名人数多于企业内部报名人数。

　　据统计，近年来报名参加央企高管公开招聘的人十分踊跃。2003年7个职位招聘有463人报名，2004年23个职位招聘有937人报名；2005年25个职位有1207人报名；2006年26个职位招聘有1675人报名；2007年22个职位有1603人报名。

　　据悉，今年面向海内外招聘的16个职位共包括3个总经理职位，10个副总经理或副院长职位以及3个总会计师职位。公开招聘的企业涵盖了电力、冶金、机械、电子、化工、商贸等多个行业，大多属于关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，其中中国第一汽车集团公司、宝钢集团有限公司、中国南方电网有限责任公司3家企业为世界500强企业。

　　国务院国有资产监督管理委员会官员18日在接受人民网在线访谈时表示,自2003年国资委面向海内外公开招聘中央企业高级管理者以来，央企已直接录用91人，绝大多数来自企业外部，目前尚无外籍人士。

　　国企高管经公开招聘而产生，其意义并不仅止于选贤用能，更重要的是，通过引入这一新的机制，能够对国有企业固有的弊病实行较为彻底的探视和祛除。各方关注并希望，中央企业自2003年起开始探索、坚持推广的市场化选聘方式，能在更大范围内不断产生垂范效应。

　　2008年中共中央组织部、国务院国有资产监督管理委员会面向海内外公开招聘16名中央企业高级经营管理者工作，日前已正式启动。招聘公告于7月8日通过国资委网站和人民日报、经济日报、中国日报、人民网、新华网、搜狐网、新浪网等媒体向海内外广泛发布。