云南财大20万年薪招聘首席教授 送160平米住房

    “本校招首席教授，待遇：提供一套160平方米左右的奖励住房、20万元年薪、每年提供40万元的学科建设经费。”这项招聘信息，是由云南财经大学所发出的。昨日，记者从云南省人事厅了解到，日前，云南省正式启动了高端科技人才引进计划。

　　 据云南省人事厅工作人员介绍，由省科技厅会同省委组织部、省人事厅、省教育厅和省财政厅共同研究制定的《云南省高端科技人才引进计划实施办法》中要求，引进的主要对象为从省外正式调入云南省企事业单位或与云南省企事业单位正式签订3年以上引进协议（每年在滇工作不少于6个月），年龄一般不超过55周岁（“两院”院士年龄可适当放宽），并符合有关条件的高层次科技人才。如：“两院”院士、国家“百千万人才”、“长江学者”等经省部级以上部门认定的学科带头人、知名专家学者，并能解决云南省高新技术产业、重点产业和社会发展急需解决的科学技术难题的人才。拥有生物资源开发、矿冶及深加工、煤（磷）及石油化工、装备制造、节能环保、水电资源开发及高新技术重点领域等我省经济社会发展所急需的专有技术，技术成果转化后具有显著的经济社会效益或具有较大市场潜力的人才。在国内外某一领域（学科）具有领先地位、并能显著提升我省某一领域（学科）研究水平和产业创新能力的人才。具有在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构关键岗位上从事研发或技术管理的工作经历，担任过高层技术管理职务，取得突出业绩并能促进云南相关产业或科学技术领域加快发展的人才。

　　 记者在采访中了解到，目前，云南财经大学、中国科学院昆明动物研究所、中国科学院昆明植物研究所、云南省林业科学院、昆明医学院第一附属医院等10家单位已经发出了“求贤榜”。其中，云南财经大学首席教授岗位开出了由学校提供一套160平方米左右的奖励住房、20万元年薪、每年提供40万元的学科建设经费的“待遇”，而中国科学院昆明植物研究所为了吸引种子生物学、植物基因组学、分子生态学、化学生态学、化学生物学和生物质能等专业领域研究员，不仅提供了科研启动费73万元、80-100平米实验室、3-5个助手的科研环境，还为高端技术人才提供了十分优厚的待遇，包括在创新基地研究员岗位津贴基础上增加2000元/月、一次性发给安家费5万元、提供27万元住房补贴等。

　　 为了配合人才引进主体，云南将不定期地征集各重点单位对高端科技人才的需求，汇编形成云南省引进高端科技人才需求信息，并向国内外发布。引进的高端科技人才按有关规定在特殊生活补贴、住房、子女教育等方面享受我省高层次科技人才同等待遇。

　　 据悉，从今年起，省政府将每年投入3000万元，用人单位1：1匹配相应资金，引进10名左右高端科技人才，每人资助200万元至500万元。力争5年内引进50名左右在国内外享有较高声誉、具有国内外领先水平、在各自学科和技术领域内起骨干核心作用，对云南省高新技术产业、重点产业和社会发展具有重要引领和支撑作用的高端科技人才来滇工作。

　　本报记者 李桀

　　昆明将面向社会公开招聘990名教师

　　 昨日记者从昆明市教育局获悉，近期，昆明市教育系统将由学校自主向社会公开招聘990名教师，其中市属学校招聘134名，县（市）区学校招聘856名。

　　据了解，此次新招聘的人员管理将按照《昆明市关于推行中小学教职工聘用制的意见》和《昆明市人事局印发〈关于深化事业单位人事制度改革实施方案〉的通知》相关规定，新招录人员的管理实行“新人新办法”，由学校（单位）在公开考核、竞争择优、双向选择的基础上考核选拔，人事档案及人事关系进入教育分中心代理，各学校（单位）从教育分中心自主聘用，并报同级人事和教育部门备案。

　　本报记者 高燕