时评：平安掌门人对得起年薪，还要对得起股民

　　徐经胜

　　日前，平安在2007年年报中公布高管年薪，马明哲年薪超过6000万。针对近期市场对于马明哲领取6000万元年薪以及税务的问题，马明哲表示，平安的薪酬制度合法合规，他的贡献和表现对得起这份薪酬。（7月18日《京华时报》）

　　拿了6000万年薪的马明哲之所以说对得起这份薪酬，无非是他把平安带入福布斯全球500强。对此，马明哲的确对中国平安作出了积极努力。但是对于中国平安近一段时间来低迷的表现，作为董事长的马明哲不能视而不见。

　　进入7月份以来，平安在二级市场的股价出现了巨幅下跌。截至7月17日收盘，中国平安在二级市场的最低股价只有38.76元，同去年的最高价149元相比，大幅下跌了75％，远远高于其他银行类大盘股的跌幅，也超过同期大盘的跌幅。中国平安在二级市场上的一路狂跌表现，让无数投资中国平安的股民们损失惨重。

　　再看中国平安再分红上对小股民的表现。从5月23日平安2007年度的年终分红来看，分配标准是10股派5元（含税），根据当时二级市场的股价55元左右计算，即使不扣税，都不到一个百分点。有关人士测算，如果投资者在平安2007年3月1日上市当天进入平安，并一直持有它的股票，在十个月的时间内，你拿到的只有不到百分之一的利润，远低于同期的银行存款。

　　今年1月21日，中国平安曾推出1600亿元的再融资计划，被人们批评为恶意圈钱，并遭到反对而搁浅。实际上，在一些成熟国家与地区的股市里，一些知名的大公司对于融资问题是非常慎重的，他们不轻易向投资者伸手要钱，相反尽可能地给投资者提供必要的投资回报，以维护公司在投资者心目中的良好形象。

　　只要是合法合理的收入，当然不会有人指责。现在人们指责声不断，或多或少说明拿这么多钱还是有问题的。至少有一点要明确，拿工资的时候要想一想，是否对得起无数股民。