工会工作只有开拓创新，才能充满生机，焕发新的活力。在新的历史条件下，工会工作要从工作方式和工作内容上与时俱进，坚持在创新中求发展，在活力中显成效。只有不断创新，争创新型工会组织，争当创新型工会干部，才能使工会组织在职工中产生凝聚力和感召力，才能推动工会工作的不断发展。
要坚持抓好工作重点。现在有些基层工会工作千头万绪，上至参与民主决策，下到为职工谋福利，样样都要干，但最后又都不尽如人意；还有些基层工会在工作上无所适从，不知如何下手，没有发挥自身的作用，这两个“极端”，究其原因只有一点，不知道自己该做什么，由于工作盲目，没有抓住工作重点而造成工会工作缺少亮点。就当前而言，工会工作必须紧紧抓住“维权”这个重点，才能“牵一发而动全身”。一是抓建会。建会是工会组织发展壮大前提，也是更好地为职工维权的基本要求。二是抓标准化建设。通过标准化建设工作的实施，使工会的外部环境明显改善，内部环境得到加强，工会活力日益强大。三是抓民主管理。民主管理是发挥职工民主权力，让职工群众知情、参与决策、管理和监督的手段。四是抓维权。只有切实保障职工群众的合法权益才是抓住了工会工作的根本，才能显现工会组织的本来特色，因此，工会组织要突出抓好工作重点，做到工作原则勿越位，民主管理要到位，维护职责放首位，监督参与不缺位。维护职工的合法权益是工会的基本职责，也是构建和谐社会的本质要求。工会组织除了对以往的维权实践积累经验，还要对当前的维权工作进行富有成效的创新。
要坚持讲求工作实效。要做好工会工作，首要的是结合本单位、本部门实际，注重工作实效。工会要把党的意图和本单位的生产行政工作通过自身的工作变成职工的意愿，进而调动职工群众的积极性和创造性。工会工作归根结底还是为职工说话办事，排忧解难。职工群众的要求是多方面的，不可能面面俱到，但要从点滴做起，拓宽服务领域和渠道，做到工作计划实事求是，工作内容与时俱进，工作过程尽职尽责，工作效果明显突出。只有工作有了明显效果，才能上让党组织放心，下让职工群众满意。切实发挥“桥梁”与“纽带”的作用，调动和保护广大职工群众的积极性和创造性，激发了广大职工群众的聪明才智和创造热情。
二是要坚持制度创新创新是工会永葆活力的生命线，没有创新，工会的一切活动将停滞不前，要在继承好的传统做法的基础上，运用工会的优势去开展形式多样、丰富多彩的活动，才能不断焕发工会的生机与活力。随着改革的深入和市场经济的发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配形式更加多元化，这必然带来劳动关系的多种化和复杂化。因此，工会在履行维护职能，调整劳动关系等方面的工作方式也必须改变，这是各级工会组织面临的新课题。
三是要坚持队伍建设创新作为工会组织，要使工会队伍建设得到创新，就必须不断适应新形势的要求，用改革的精神加强自身能力建设。要站在提高党的执政能力的高度，充分认识工会工作在经济社会中的重要位置和重要作用，进一步加强做好工会工作的光荣感、责任感、使命感。加强干部队伍素质建设。要积极争取党组织的重视和支持，增强民主政治意识，增强机关干部职工的主人翁意识，增加责任意识、服务意识和办事能力，不断加强工会组织的吸引力和凝聚力，使工会组织真正成为职工之家，为各项工作任务的顺利完成提供有力的保障。它包括两个方面,一是加强完善组织机构的建设。工会的组织机构是工会开展各项工作和履行职能的基础，完善的、建全的组织机构是工会工作得以顺利开展和具体落实的保障。建立健全工会组织机构是当务之急，要把所有的干部职工都吸收到工会组织中来。二是加强完善工会干部自身素质的建设。工会干部要想适应新形势，迎接新挑战，就要改变过去那种封闭的保守的思维方式，勇于开拓创新，解放思想、更新观念，敢于向陈规陋习、传统观念挑战，提高自己的观察能力和准确把握形势的能力；工会干部还要不断加速知识的更新，不仅要掌握工会理论知识，还要掌握法律法规知识及各种相关知识，做到终身学习；同时工会干部还应具备一定的文字表达和写作能力，沟通能力，协调能力。
随着改革的深入和社会的发展，工会工作面临的许多新情况、新问题，迫切需要我们各级工会组织和广大工会干部去研究、去思考、去实践。只有立足现实，顺应时代，不断创新观念，创新思路、创新机制、创新方法，才能与时俱进地做好工会工作，不断谱写工会工作的新篇章。
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