张家口市着力推进党外干部队伍建设

　　本报讯(记者薛惠娟)近年来，中共张家口市委高度重视党外干部队伍建设，紧紧抓住“培养、锻炼、使用”3个关键环节，努力发现和培养党外干部，创造条件锻炼党外干部，抓住实际推荐党外干部，使全市的党外干部队伍建设跃上了一个新层次。

　　做好人大常委会、政府、政协及司法机关的党外人士安排，是民主党派和无党派人士参政议政、履行职能、发挥作用的重要途径，也是衡量参政党政治价值、工作效率的重要标准。市委统战部将党外干部分为备用干部、重点联系人选、掌握人选3个培养层次，建立了分层培养机制。并会同市委组织部在对全市党外干部进行全面摸底调查的基础上，本着“缺什么补什么”的原则，建立了以需求为重点的培养机制。同时利用临近北京的优势，在中央社会主义学院举办了民主党派领导干部培训班、县处级党外干部培训班等，使230多名党外干部得到培训。

　　加强锻炼，为党外干部成长创造条件。市委统战部每年都要组织党外干部赴发达地区考察学习，到县区、大专院校、厂矿企业调查研究，了解社情民意，了解经济社会发展状况，提高解决实际问题的能力和水平。市委组织部、市委统战部出台了《党外干部挂职锻炼管理办法》，首批选派4名县(处)级、14名科级党外干部采取“上挂、下挂”方式进行挂职锻炼，有效提高了党外干部的综合素质。

　　加强使用，充分发挥党外干部的作用。张家口市委在党外干部选拔工作中，在坚持政治标准的前提下，同样选拔具有较强组织协调能力的领导，优先任用党外干部；同样需要精通业务，擅长管理的人才，优先考虑党外干部；同样有利于改善领导班子结构配置，优先安排党外干部。同时逐步增加党外干部到重要岗位任职的比例，使一大批优秀党外干部走上重要领导岗位。在县区换届中，有1名人大常委会副主任、5名政协副主席转任副县区长，有8名优秀党外干部提拔为副县区长和政协副主席。