中铁11局让党员先锋模范作用“增值”

　　中国共产党作为中国工人阶级的先锋队，其成员在社会这个大舞台上无疑应该担负“先锋模范”的角色。中铁11局集团各级党组织采取生动活泼的形式，“激活”党员的角色意识，构建保持共产党员先进性长效机制，处处保先、争先、创先，让共产党员的模范作用增值。

　　“信用卡”：模范作用零存整取

　　作为建筑施工单位，打一枪换一个地方是家常便饭，党员的组织关系也往往因施工任务和工点的变动而变动。这一状况给党员的管理和思想教育带来诸多困难和影响：因变动频繁而导致组织生活缺乏连续性；因分散作业常常影响对党员的有效监督；因组织关系不固定而致使个别党员淡化了同党组织的关系，无意识地放松了对自己的要求。

　　由于党组织缺乏对党员的系统管理和深刻了解，对党员的评先评优和使用，也不可避免地出现凭印象、凭感情、凭关系的现象，无形之中又挫伤了党员的积极性和先锋模范作用的发挥。

　　如何加强对流动党员的管理，让他们在有效约束和激励中严格要求自己，从而保持共产党员的先进性呢？该集团一公司浙赣铁路项目部党委由银行系统的信用卡得到启示，为党员建立了“模范作用信用卡”，上面详细记录着党员的工作表现、突出贡献、主要事迹、群众意见、使用或评先建议等等。每当一项工程结束时，将“信用卡”中的“模范作用储蓄累计”向党员和群众公开，让党员了解自己的“盈亏状况”，然后转至新项目部，这张“信用卡”可在所有项目通用。对于有突出贡献的党员，党组织将及时予以表彰或奖励；对于那些一时出现“透支”的党员，党组织及时帮助查找原因，做好思想工作。

　　一张模范作用“信用卡”，近乎个人历史写真的管理方式，白纸黑字地把每个党员的表现记录得一清二楚，真正从灵魂深处触动了党员，强化了党员的自律性。浙赣铁路项目部最年轻的党员郝银深有感触地说：“这张卡实际上就是一张党员模范作用“零存整取的保值增值卡！”你的账面上“增值”了或者是“透支”了，一目了然！

　　“信用卡”促使每一名党员对自己要求严了、标准高了。项目部17名党员，群众满意率达100%，个个都是文明职工标兵，项目部连续6次荣获综合信誉评价第一名。

　　“信赖榜”：让事实说话

　　过去，企业虽然也普遍开展了民主评议党员活动，但由于评议形式基本上是群众对党员、党员对党员之间“背靠背”的“打钩画叉”。这种操作办法存在着许多弊端：得分多的党员不清楚自己先进在哪里，得分低的党员怀疑某些人跟自己过不去。久而久之，激励作用日趋淡化，相互间的隔阂与猜疑、以及当“老好人”的风气却日益见长。

　　为改变这种状况，该集团二公司芜湖电厂项目推出了“我最信赖的共产党员”推荐和评议活动。这种推荐“最信赖共产党员”活动与过去的民主评议最根本的区别在于：由“背靠背”变为公开化，由一年一度的定期评议变为随时随地的经常化评议，由“打钩画叉”的印象化评议，变为一事一议具体化的评议。每个人在推荐评选过程中，要把什么人、什么时间、什么事、为什么他最值得你信赖？能写清楚的写清楚，不善书面表达的可向项目党委说清楚，经核实后登载到“信赖榜”上，对于那些典型的事例和个人及时上报，给予他们应有的表彰和鼓励。

　　有一次，项目部一位司机讲述了这样一件事：前年春节之前，一位民工队老板来到项目经理王强的办公室，前来辞行准备回家过年。趁王强为他倒水泡茶的机会，悄悄将包着4万元现金的信封塞到王强的抽屉里。

　　过后，王强发现了这个信封，再打电话找这位老板时，得知他已回武汉老家。王强便利用回湖北十堰过年的机会，同这位司机一起绕道几百里赶到武汉，将这4万元钱退给这位老板。

　　经党组织核实，这些年来，王强用自己的实际行动给项目部党员干部做出了表率：每次因公出差，他总是节衣缩食，常常是方便面充饥、小旅馆安宿，从不舍得多花公家一分钱。有了这样一位值得信赖的党员干部，芜湖电厂项目部实现效益率创公司历年来最高记录，王强也被评为公司“优秀共产党员”、中国铁道建筑总公司“青年岗位能手”。

　　“先锋岗”：亮出党员本色

　　到了该集团武广客运专线项目部，一眼就能看出谁是共产党员，因为项目部300多名党员都佩戴着“共产党员先锋岗”岗徽，鲜艳的党旗下，“中国共产党党员先锋岗”几个金黄色的字熠熠生辉。项目党委书记车雪仁介绍说，之所以要求每一名党员必须佩戴“先锋岗岗徽”，就是要亮出共产党员的本色，把党员置于群众的目光之下。

　　同时，项目部还建立了党员先锋岗责任区，要求每一名共产党员做到“三有三无三清楚”，即：困难面前有党员、艰巨岗位面前有党员、紧急任务面前有党员；党员身边无事故、无违纪、无违章；共产党员对自己的岗位职责清楚、对周围群众的思想和家庭状况清楚、对工作标准清楚。然后把这些“先锋岗”的基本标准和要求，细分量化为具体的分数，“谁英雄谁好汉，先锋岗榜上比比看”。

　　在醒目的“先锋岗光荣榜上”，有的党员名下红旗招展，有的党员几个月挂不上一面旗，自己都感到不好意思，“人要脸树要皮”，谁也不愿甘为人后，比学赶帮的热潮如火如荼地在武广客运专线展开。

　　武广客专作为我国首条350公里时速的无砟轨道高速铁路，质量标准高，试验段混凝土浇注对气温的要求极其严格，因此大都需要在较为凉爽的夜间进行。一天夜里，集团六公司正在紧张地进行混凝土浇注施工，瓢泼的大雨不期而至，但浇注任务又不能停下来。党委书记余振东提出，让群众回去休息，共产党员留下来完成剩余的任务，几十名党员毫无怨言，冒着暴风雨创造了日浇注混凝土200米的最高记录。

　　群众说：“实施党员挂牌上岗之后，确实与以前大不一样了，他们时时处处吃苦在前，我们信服！”今年“七一”前夕，武广客专项目部又有109名共产党员被表彰为“六好共产党员”。(张荣文桑胜文邓捷)