浙江嘉兴打破老现象 海推选拔正处职后备干部

　　嘉兴“海推”选拔正处职后备干部 打破老现象

　　浙江在线07月27日讯 日前，嘉兴市在正处职后备初始人选提名环节中，采用“海推”的形式进行民主推荐。经过一番公开“海推”，一批优秀干部脱颖而出。嘉兴市有关负责人表示，这意味着今后重要干部人选初始提名将打破“少数人从少数人中选人”的现象，党内外广大群众也享有推荐重要干部的“初始权利”。

　　在日前嘉兴市委六届五次全体(扩大)会议上，近300名与会人员向组织部“海推”嘉兴市正处职后备初始人选。组织部门根据各种推荐结果，结合干部年度考核、经常性考察以及结构要求等情况进行“过滤”，提出正处职后备初始人选名单，提交市委常委会研究审定，再由全委会差额推荐产生近期可提拔使用的正处职后备人选名单。

　　嘉兴市委组织部负责人介绍，以往考察干部也进行民主推荐或民主测评，但是范围较窄，一般仅限于考察对象本单位。而今，通过大家“海推”，拓宽了选人用人的视野。据了解，“海推”后备干部分3种途径：一是市委召开全市领导干部会议进行非定向“海推”；二是由各县(市、区)、市级机关部门及市直企事业单位党委(党组)根据条件要求推荐；三是个人自荐或群众举荐。