安徽砀山县多部门一把手被免职 七成单位不及格

　　一个只有11名工作人员的非常设机构，竟然在短短数月内，掀起了安徽砀山县的“吏治风暴”。如此大的权力从何而来？日前，记者赶赴砀山县进行了实地调查。

　　近7成单位被判“不及格”

　　卫生局40分、文化局50分、林业局50分、财政局50分、政法委45分、人事局55分、法院45分……这是砀山县干部作风、部门行风建设领导小组办公室（以下简称“两风办”）在一次创建活动中，给全县83个县直机关检查打分的部分结果。

　　满分是100分，“从检查情况来看，有部分单位领导不重视，单位实施方案不结合本单位实际；甚至有极少数单位，只有实施方案，存在着敷衍塞责现象。”“两风办”工作人员介绍，他们并没有采取“听汇报”这种传统方式，而采取实地查看的方法，给近7成的县直机关单位打出了“不及格”。

　　此外，这个机构还公开通报多名实权部门负责人，建议开除多人。他们所有的活动，都向社会公开通报，并不遮掩、护短。砀山县委也据此作出决定，免职多个部门一把手。

　　“砀山‘两风办’敢给大多数部门评低分，群众给你打高分！”有网友说：“相比一些部门流于形式的检查，‘两风办’像《皇帝的新装》里的那个孩子，敢于指出假恶丑，所以群众为之一振。”

　　“干的就是要得罪人的事”

　　“这是一个临时的‘常设机构’，直接归县委、县政府领导。”砀山县“两风办”常务副主任张励华说，他们的专职工作人员一共有11个，除了内勤、打字等，真正办案的只有7个人。

　　“其他部门解决不了的事，找‘两风办’！”张励华说，砀山百姓、企业在与政府部门打交道的过程中，有了新的认识。记者周末在“两风办”采访时，仍看到不少百姓围在工作人员身边反映问题。张励华说：“我们根本没有休息日。”

　　“在明察暗访、民主评议行风活动中，已经有城管局、文联等部门的一把手被免职。”“两风办”的同志这样告诉记者。

　　“两风办”要求工作人员不能与被查单位有任何非工作之外的联系，连饭也不能吃。张励华说：“我们干的就是要得罪人的事，不能给别人留下把柄。”

·辩论话题：设“两风办”给政府机构打分，是否值得推广？

正方 反方 值得推广。这是一种创新的执政为民的做法，加大对政府机关的监督力度。更好的为人民服务。 不值得推广。这种机构的设立，带有很大的随意性，而且不属于正规的部门机构，没有法律约束力。