发展和谐劳动关系维护职工合法权益

　　本报讯汉沽区总工会认真贯彻落实全区领导干部会议精神，紧紧围绕解决职工最关心、最直接、最现实利益问题的工作重点，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，解放思想，真抓实干，推动工会工作上水平。

　　加强协调劳动关系机制建设，创建和谐劳动关系企业。规范企业行为，健全用工制度，年内实现创建15家A级劳动关系和谐企业，结合“建设职工之家”、“双爱双评”等活动，推动工会维权机制创新发展；加强平等协商机制建设，推行行业性集体合同、工资集体协商制度实施；强化工会职工法律服务工作，引导职工通过理性、合法的方式表达自身的利益诉求，力争把劳动争议和群体性突发事件解决在萌芽状态；组织已建工会单位的女职工签订集体合同，确保女职工权益保护专项集体合同签订率达到100%；发挥人大常委会、政协中工会代表、委员作用，推动维护职工权益的法律制度建设；关注改制、退市企业运转情况，保障相关职工合法权益，避免群访事件发生。

　　加强职工权益保障机制建设，建立长效帮扶机制。规范中小企业职代会制度，坚决执行企业改制方案和职工分流方案提交职代会审议制度；加快困难职工帮扶中心建设，把农民工纳入帮扶范围，协助政府做好农民工工资按时足额发放监督工作；做好特困职工“绿卡”服务制度，确保按时发放困难救助金；开展党员干部“献爱心结对子”活动，完善“金秋助学”活动长效机制，形成社会关注关心困难群众的和谐氛围；筹备“两节送温暖”工作，落实市委及区委提出的“确保人人过得去、争取人人过得好”工作要求；做好零就业家庭、单亲困难职工及其子女就业困难的帮扶工作。

　　加强工会系统自身建设，提升工会工作水平和效率。推进区域性、行业性基层工会联合会建设，加快新建企业、民营企业、外资企业和机关事业单位建会工作；探索工会工作者职业化道路，加强对基层工会主席特别是新建企业和非公企业工会主席的业务培训，年内将对工会干部普遍进行轮训；做好处级工会干部协管和培训工作，改进工会工作方式，提高各级工会服务质量；完善工会财务管理制度，加强工会经费审查审计和日常监督，搞好工会资产监督管理；做好《汉沽工会》信息的采集、编报工作，加强对新形势下职工和工会面临的重大理论和现实问题的调查研究工作。