奥运比赛首日，第一次亮相的朝阳区职工文明拉拉队员,在奥体中心体育馆女子手球小组赛现场为奥运健儿助威加油。本报记者车辉摄
“运——动——员，加——油！”今天下午在奥体中心体育馆举行的女子手球比赛现场，一支黄色拉拉队大军的助威声引起了全场观众的瞩目。
这支队伍共有200人，是首支亮相的城区首都职工文明拉拉队。
“人数最多，准备最早，任务最重，首次亮相……”北京市朝阳区工会主席一下子向记者说出了朝阳区职工文明拉拉队的好几个记录。
由于奥运村、媒体村以及大部分奥运场馆设施都设在朝阳区，所以朝阳职工文明拉拉队成为了职工文明拉拉队中人数最多、任务最重的一支。
在奥运比赛首日里，这200名朝阳职工文明拉拉队员与100名北京城建职工文明拉拉队员，成为20余万北京职工文明拉拉队员中第一批在赛场上亮相的队员。
“小组预赛有了半决赛的感觉” 今天朝阳职工文明拉拉队参加助威的场次，是下午的两场女子手球小组赛，分别是哈萨克斯坦对阵罗马尼亚，俄罗斯对阵韩国。
来自北京松下电子显像管有限公司的职工潘鹏，在自己的脸上贴上了职工文明拉拉队的标志，手里拿着黄色充气棒。“特别自豪，能够代表职工为奥运加油。”刚进入场地的他一脸兴奋。
200名拉拉队员分别坐在两边球门的后侧看台上，很快，队员们就进入了状态。运用平时训练好的手势和口号开始呐喊。由于手球在国内属于冷门项目，场馆内的上座率只有将近70%。为了营造良好的赛场气氛，拉拉队员们开始整齐呼喊。
很快，周围的中国观众开始配合他们有节奏的掌声，加入了助威的队伍。“如果没有这个拉拉队，看比赛可就少了很多欢乐。”在中场休息的时候，一位老年观众对记者表示。
一旦场内运动员进球或者打出好球，拉拉队员会热烈地欢呼鼓掌；一旦场地有队员因伤病下场，他们也会抱以鼓励的掌声。他们很好地把握了赛场的节奏，让看台上的气氛活跃起来。
一些外国观众受精彩比赛的感染，想掀起人浪，但是由于人群分散，尝试了几次都没有掀起来。这时候，一个外国观众向职工文明拉拉队的指挥员示意，一起合作掀人浪。拉拉队员们欣然同意，于是在拉拉队员声势浩大的助威声中，人浪迅速在场馆内掀起。
“在今天的比赛场内，我们的职工拉拉队员确实充当了"主力军"作用，否则效果不会这么好，仅仅是一场小组赛却有了半决赛的感觉。”场内一名运营官员张先生评价道。
“非常好，非常棒，我们很感动，感谢中国的拉拉队员为我们加油。”一名哈萨克斯坦观众比赛后向记者表达了对拉拉队员的感谢。
北京市总工会副主席、北京职工文明拉拉队组委会副主任曾繁新介绍，作为“文明引导行动”的骨干力量，在奥运赛场内，拉拉队员应成为热情懂行、良性互动、观赛文明的核心观众。
背后的辛劳 这些队员来自朝阳区50支拉拉队，其中相当一部分人来自酒仙桥的松下彩管和恩智浦半导体（北京）有限公司，很多人身兼城市志愿者的重任。
他们分别在酒仙桥路久隆百货商场门前、酒仙桥路妙典时尚购物广场和酒仙桥798艺术园区内进行志愿服务工作。从2008年7月1日开始，这些志愿者牺牲了自己的休息时间来进行志愿服务。
“是奥运会给了我们一次为社会服务的机会，给我们搭建了一个实践社会的大课堂。服务奥运，我们感到光荣。”一位拉拉队员表示。
这里还有来自三五零一服装厂销售中心的员工，职工文明拉拉队的活动受到了员工的一致欢迎，尤其是大家学习英语的兴致特别高。根据销售中心总经理张广平介绍，作为服务窗口，销售中心的全体员工力争把中国优质军品展现给外国友人。
不能不提的“531” 看到拉拉队第一次亮相就取得这么好的效果，朝阳区工会主席王玉英感到十分欣慰。“这就不能不提我们搞的"531"行动。”
朝阳区总工会推出了“531”品牌行动———
2006年作为学习启动之年，“531”主要是指在全区职工中普及50句奥运常用英语、三类奥运基础知识和确立一个达标行动日。
2007年确立为成果展示之年，针对“好运北京”测试赛，朝阳区建立50支拉拉队、组织3000名骨干队员、参与一项赛事。
在2007年“五一”之后，朝阳区工会正式启动了朝阳职工文明观赛拉拉队的活动。在一个月内，全区就组织了50支拉拉队，人员达3000人。以这3000人作为骨干，再由他们向其他人辐射。
“从一开始，我们将决心把拉拉队与提升职工素质联系起来，因此我们注重了对拉拉队员的培训。”朝阳区总工会先后聘请了北京体育大学和八一军体大队的专家、教授，共举办培训10余场，培训人数近6000人。
朝阳职工文明观赛拉拉队参与“好运北京”奥运测试赛朝阳赛区的17个项目比赛，直接组织人员达3万余人次,充分展示了朝阳职工文明拉拉队的风采。
2008年，朝阳区工会又提出拉拉队员要做到五承诺、三拓展、参与一次活动。五承诺，即：争做勤奋刻苦、锐意进取的学习先锋；敬业奉献、勇于创新的岗位能手；明礼诚信、热情友善的文明主人；保护环境、节能减排的环境卫士；团结和谐、互助进步的爱心使者。三拓展，即：努力实现拉拉队活动从特定观赛向广泛参与服务拓展；从核心队员向覆盖全体职工拓展；从文明教育向提升职工整体素质拓展。参与一次活动，即：每名拉拉队员都要至少参与一项服务奥运的活动，在赛场文明、岗位奉献、公益服务等方面充分发挥广大职工的主力军作用。（本报北京8月9日电）
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