15个课题造就26名科研新秀

　　本报兰州8月9日电　李萍、记者李秦卫报道：“我能有今天的成绩，离不开领导的信任!”今天下午，得知主研的科研项目顺利通过初审和自己被评为科研新秀的消息后，兰州军区某部年轻干部周建洲激动不已。近3年来，该部先后有15项成果获军队科技进步奖，在攻关过程中有26名年轻技术干部脱颖而出。

　　该部科研任务繁重。他们把课题当作培养年轻技术干部快速成才的课堂，在确定每个项目的课题组后，按照新老搭配、学科交叉的原则，让年轻干部在科研项目中挑大梁、唱主角。根据信息化战争对人才素质的要求，该部从优化专业技术干部的知识结构、实现理论与实践的有机结合出发，依靠课题研究这个有力抓手，下大力锤炼年轻技术干部的综合素质，使年轻干部成为科研工作的生力军。

　　指着一张张获奖证书，部队长刘金保告诉记者：“年轻干部理论功底扎实，创新欲望强烈，充分信任他们，把他们推向科研前台，就是给他们成长的舞台。”工程师权海从信息工程大学毕业分配到该部当年，领导就让他参加了一项重大科研项目攻关。权海担心自己难担大任，有些犹豫，领导鼓励他：“放手干，失败了大不了重来。”有了领导的支持，加上课题组其他战友的帮助，权海当年就实现科研成果“开门红”。