上海,中国浦东干部学院;北京,空军指挥学院。2008年7月1日至15日,全军首次统一组织的师职转业干部教育培训,分两批在南北两地两所著名的军地院校举办,294名师职转业干部以普通学员身份接受离队前最后一次“充电”。
这次全军师职转业干部教育培训,由中央组织部、总政治部共同组织,人力资源和社会保障部、国家财政部、总后勤部给予大力支持。记者在全程跟踪和参与教育培训活动中强烈感受到,军民教育资源融合,军转培训新格局正在形成。培训结束后的专项调查显示,95.5%的学员认为学有收获,了解了政策规定,加深了对地方安置工作的理解,增强了克服安置困难的决心和顺利完成二次职业转换的信心。
从军队到地方,怎样适应角色新变化——
人才树与出租车的故事 一棵由3个“人”字叠加起来的人才树,构成了中国浦东干部学院的专用标识。6月30日报到当天,许多师职转业干部听班主任翟强介绍其寓意后深受触动:三人成众,以人为本;“三人行必有我师”,海纳百川,博采众长;从草书的角度看,人才树又像个“走”字,意味着行动起来,学以致用,体现了我党我军理论联系实际的优良传统……
走进中国浦东干部学院,师职转业干部在感受其时代性、开放性、国际性办学宗旨的同时,更感到前所未有的压力:成绩只属于过去,过去的一切绝不能成为今天和明天的羁绊。按规定,师职转业干部本来可以在部队退休。曾任空军驻上海地区军事代表局政委的周金林说,大家之所以选择转业,不就是想最大限度地实现人生价值,为党和国家多作一些贡献吗?既然如此,就应该主动适应角色新变化,而不能把经历当作资本,把过去的贡献当作讲条件、提要求的砝码。
7月10日,在首都国际机场、北京火车站,不时有人打车到同一个地点:空军指挥学院。为什么没有军车接送?空军政治部干事董家刚揭开了谜底:奥运临近,军车外出数量受限,只好委屈前来受训的师职转业干部了。曾经担任航空兵某训练基地副司令员的程绍传却说,脱下军装到地方工作,首先要把自己当成一名普通群众,不能再想有没有车接车送。
人才树——建功立业,出租车——放低身段。两所军地院校开训之初看似“偶然”的花絮,无形中给转业干部上了“必然”的一课:要想踏踏实实干一番事业,就必须忘记昨日的辉煌,一切从头再来!
从“战场”到职场,怎样看待转业新选择——
黑白牛与红绿灯的联想 一头黑牛身上有一块很小的白花纹,这是黑牛还是白牛?一头白牛身上有一块很小的黑花纹,这是白牛还是黑牛?现实生活中,没人会愚蠢到答错如此简单的问题。
可听过上海市法制委员会主任委员、博士生导师沈国明教授讲授的《推进依法行政,建设法治政府》一课,不少师职转业干部开始意识到,作为领导干部,如果不能树立正确的权力观、政绩观和世界观,工作中就很有可能以偏概全,不把群众利益当回事,闹出把黑牛当成白牛或者把白牛当成黑牛的笑话。
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两批培训,时间不长,课时不多,受训学员普遍感到内容设置科学,课程环环相扣,形式灵活多样。总政干部部副部长张超金介绍说,师职转业干部综合素质普遍较高,只有精心组织、精心选择、精心实施,才能增强教育培训的针对性、主动性和实效性。
管理学、领导学、社会学,政策法规、经验体会、交流座谈……内容令人目不暇接,又不是单纯你讲我听的“满堂灌”;形式灵活多变,又不是表面热热闹闹的“走过场”。教育培训中,师职转业干部没有一人迟到早退,没有一人请假。大家课上积极提问,课下讨论不断。他们说,对从“战场”到职场的转变来说,这是管用的“知识套餐”,也是解渴的“精神盛宴”。
对于师职干部来讲,选择转业并非易事,而培训的效果是,大家越来越感到,转业这条路选对了。江西九江军分区原司令员倪忠扬一个比喻,让大家印象深刻:经过十字路口红绿灯,有时明明是绿灯,车赶到的时候却成了红灯;有时明明是红灯,车赶到的时候却成了绿灯——选择转业也是如此,开始的时候亲朋好友未必看好,有的甚至认为是绝对不能通过的“红灯”;问题的关键在于转业干部要相信自己的选择,把握好“红灯”变“绿灯”的时机。
从军人到百姓,怎样创造事业新辉煌——
领航员与规划馆的启示 两名军转干部的“现身说法”,让大家感到震撼:一个是河南省地方铁路局局长张清源,一个是中央统战部机关党委专职副书记乔健。两人都取得了成功:张清源带领企业摆脱困境、实现转型,成为全国优秀军转干部;乔健党务工作做得有声有色,社会工作成就斐然。
这让师职转业干部备受鼓舞。曾经担任空军某指挥所政委的王其贵充满激情地说:“我们大家都行!”担任过海军某舰队航空兵副参谋长的张军生说,先期转业战友中的成功典范,就像领航员一样,告诉我们哪里容易颠簸,哪里应当避开,哪里需要穿云破雾。
7月2日,在上海城市规划馆组织的现地教学同样别开生面。大多有30年上下军龄的师职转业干部们,有了一个共同话题:改革开放30年与我的当兵经历。大家看上海外滩几十年变迁的图片,看2010年上海世博会的场地模型,有了一个共同感受:我们今天的一切都是党给的,今后的工作不应该挑三拣四;与过去的30年同频共振,我们创造了业绩,转业后更应该再创新的辉煌。
领航员——避开误区,规划馆——展示未来。教育培训中,大家对怎样创造事业新辉煌,有了逐渐清晰的勾勒——
以前是“军”字当头,今后要“民”字为先。曾经担任海军航空兵某师副政委的宁山表示,从说话方式“改”起,实现由指挥部队到融入人民的转变;
只要自己不跪下,就不比别人矮半头。曾经担任信息工程大学校务部副部长的胡金宝说,精神上不垮,再大的困难也不可能把我们压垮;
善于问路的人,比走错路的人聪明。曾经担任成都军区政治部副秘书长的邓文年认为,重视和改进学习,是转业干部立于不败之地的根基……
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