太原三年选派百名青干外出挂职

　　时间：2008-08-22 02:52来源：山西新闻网 山西日报　进入论坛　手机读报

　　奔赴粤浙全程跟班走进高校强化理论

　　本报8月21日讯（记者李永平）着眼于为太原建设创新型城市提供坚强思想政治保证、人才保证和智力支持，从今年起至2010年底，太原市每年将分两批选派100名优秀青年干部，赴广东省广州市萝岗区、浙江省台州市椒江区进行为期1个月的挂职锻炼，借以提升青年干部综合素质与工作能力，这是记者今天上午从太原市“百名优秀青年干部创新实践”活动座谈会上获悉的。

　　座谈会上，省委选派挂职干部代表张金旺、马文革，大学生“村官”信访实践锻炼代表崔文杰等先后发言。大家一致认为在改革开放最前沿挂职，感受了经济发达地区的新观念、新思维、新模式，看到了差距、开阔了视野、触动了思想、取得了“真经”，激发了自我加压、奋起直追的工作动力与热情。

　　以提高干部素质为着眼点，太原市委组织部自2002年以来先后分三批选派30余名县处级干部，远赴经济发达程度较高的上海、江浙等地区进行实践锻炼。今年4月初，又选派12名乡镇书记赴广州萝岗区实践锻炼一个月。此外，自2006年以来，与北师大建立合作关系，分两批从该校引进32名优秀博士生来并挂职锻炼，有一名挂职博士已留任太原工作。

　　据悉，“百名优秀青年干部创新实践”活动是太原市组织部在以往干部外出挂职锻炼基础上探索出的一种新模式，每年上半年4至5月份、下半年10至11月份各选派共计30名干部外出挂职，时间为1个月。

　　主要内容包括“实践锻炼+理论学习”：其中用25天时间在广州市萝岗区、浙江台州椒江区挂职担任乡镇(街道)党委副书记、副乡镇(街道)长(主任)，每名挂职干部结合自身实际情况和研究课题，通过参加各种会议、实地调研、个别交流等方式全程跟班学习，增加感性认识。另外用5天时间依托挂职地附近或境外著名高校资源优势，通过集中授课和讨论交流的形式，有针对性地进行理论学习，增加理性认识，力图通过理论与实践紧密结合，使挂职干部综合素质与工作能力在较短时间内得到提升。

　　挂职锻炼结束后，太原市委组织部还将对每名挂职干部锻炼期间综合表现进行考核总结，并提出鉴定意见，反馈给各县(区)组织部。

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