北京奥运会接近尾声，法国运动员也陆续回国。回国后，这些运动员将开始怎样的生活？体育迷们能在什么地方找到著名运动员？这就要从法国高水平运动员的“职业融入公约”说起。
法国媒体前段时间“集中火力”报道了在北京奥运会上书写了传奇的一对法国兄弟。
他们是66公斤级古典式摔跤金牌得主斯蒂夫·盖诺（弟弟）和74公斤级的铜牌得主克里斯托弗·盖诺（哥哥）。这对兄弟都是巴黎公交公司的职员。赛后在接受法国电视台采访时，主持人曾对兄弟俩开玩笑说：“以后公交车和地铁里的乘客看到你们会不会很惊讶啊？”斯蒂夫·盖诺笑着回答说：“我希望他们不要错过乘车。”克里斯托弗·盖诺则表示：“我要先回去休假，9月份，我得开始上班了。”爱打趣的《巴黎人报》是这样报道的：“今年，巴黎公交公司共有4名保安人员参加了北京奥运会，其中就有盖诺兄弟。他们的项目是摔跤。面对他们的特长，那些想逃票的人还是忍一忍吧。”
正当你觉得在地铁站偶遇奥运冠军很神奇的时候，如果走进巴黎的圣拉泽尔火车站，说不定你会在工作人员中找到2004年雅典奥运会男子花剑金牌得主布利斯·吉亚尔。脱掉击剑服之后，吉亚尔是法国国营铁路公司的一位普通职工，每天穿着深蓝色的工作服，在火车站上班。吉亚尔是去年加入法国国营铁路公司的。当得知世界冠军将被安排在圣拉泽尔火车站时，爱好击剑的工作人员都兴奋得跳起来。
众所周知，运动员必须从小培养，经过多年的刻苦训练才能达到欧洲级水平，也就是法国体育官方组织认可的“高水平”。当运动员把青春年华挥洒在训练场、比赛场时，他们离普通人的生活越来越远。一旦退役，他们会因为受教育不足的问题被排斥在职场之外。为此，法国政府在1982年推出了“职业融入公约”，帮助高水平运动员融入主流社会。
根据公约，运动员在现役的阶段就可以加入企业，成为正式职员。他们的工资参照同种岗位的全职职工，但是工作时间由比赛决定。与此同时，企业还应当为运动员提供适当的职业培训。不论是那些彻底跳出体育圈的运动员，还是有意从事教练或者其他相关工作的运动员，他们都必须在特殊的培训中心完成高中学业、拿到高中毕业文凭。
虽然运动员的工作能力和对业务的熟悉程度不如专业对口的大学毕业生，但是很多企业特别是知名企业仍然非常乐意接纳他们。目前雇用高水平运动员的法国企业主要有4家———巴黎公交公司、布依格建设、法国电力公司和法国邮政。
对于企业来说，高水平运动员的“魅力”在于他们所代表的竞技体育精神，例如拼搏、毅力、斗志和信念。这笔无形的财富可以激发其他员工的潜能。受聘于法国邮政的著名竞走运动员尤汗·迪尼兹就经常参加企业的集体健身活动，他还为每天步行5~10公里的一万名邮递员编写了一本健康指南。
招聘著名运动员还有很多好处，例如提高企业的知名度和增强职工的荣誉感。安妮－丽兹·图雅4次获得佩剑世界冠军的荣誉。8月8日以来，她在布依格建设的同事们天天上网看她。在得知她被淘汰后，同事们都在茶水室讨论应该怎样安慰她。
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