本报讯(记者吴铎思通讯员殷江波)顶级技术工人脱颖而出、令人羡慕将成为一个生动的现实。日前,记者从“厦门市职工岗位成才暨首席技师设置推广经验交流会”上获悉,目前厦门市企业中最好的技师级员工薪水已经超过了企业副总。
1992年,陈国信进入厦门电业局,成为带电班的学徒工。虽然只是一名普通的技校毕业生,但凭着对工作的热爱和勤恳的工作态度,16年来他一步一个脚印,先后获得了多项荣誉,现在已是“全国技术能手”,也是厦门电业局的首席技师之一。如今在厦门电业局,陈国信的报酬已经超过了副总工程师。
从2006年开始,厦门电业局在单位中开展“513”人才,即首席管理师、首席工程师和首席技师的选拔,给一线工人提供了适合成长的途径。目前厦门电业局有3位首席技师、2位首席管理师和10位首席技术专家,他们在各个岗位上发挥了积极作用,而他们的待遇也和电业局中层干部相当,获得全国技术能手的,其待遇甚至达到了副总级别。
“首席技师制”让人才尝到了知识无价、劳动光荣的甜头。据了解,近年来,厦门有些企业率先在单位推行首席技师制,目前厦门市每年培养的高级工以上高技能人才约3000人,全市高技能人才只有近2万人,占持证人数的7.2%,与经济发达城市相比差距较大。为此,厦门将从今年起大力推动企业建立“首席技师制”,激发广大职工立足本职,岗位成才的信心和决心。