乳山乡镇医院试行“零起点绩效工资制”

　　本报讯 （记者杨明清 通讯员刘国贤宫洪波宋晓宁）9月3日，患有冠心病的山东乳山市崖子镇崖子村61岁农民孙维钊在该镇中心卫生院经过14天的住院治疗，仅花了1063.2元就治愈出院了，除掉合作医疗报销的496.9元，孙维钊实际只花了566.3元。出院时，他紧紧地握着主治医师的手说：“镇卫生院真是让俺得到了贴心的实惠。”这是该市试行的“零起点绩效工资制”给百姓带来的好处。

　　乳山市试行的“零起点绩效工资制”，主要是基于对以往“指标责任制”的反思和目前医疗现状的思考而实施的。“指标责任制”是每年医院给各科室下达工作指标，年终根据指标完成情况进行奖惩。次年，根据前一年指标完成情况，按比例递增，确定新的工作指标。这种做法，在一定时期起到了积极作用，但极易造成“鞭打快牛”的局面，尤其乡镇医院实施起来更存在局限性。

　　为了方便病人到乡镇医院就近诊治，进一步降低患者负担，乳山市在崖子镇中心卫生院试行“零起点绩效工资制”，即每个科室、职工都没有工作指标，一切从零做起，只考核职工诊察病人及管理住院病人的数量及工作质量，按工作量发放绩效工资，绩效工资与资金收入无关。

　　该院孙院长介绍，中心卫生院的医生每看一个病号，不管所开处方大小，医院都计0.3分，这些积分每月测算一次，当月兑现，下个月又从零做起。由于没有了经济指标，“大处方”及乱检查的现象杜绝了。

　　为了让百姓真正实现在家门口花少钱治好病，该院定期选派品学兼优的技术骨干到上级医院进修学习，聘请上级医院专家来此会诊、讲座。先后两次调低药品价格，并投入资金12万元，对药库、药房、病房实行微机化管理，对病人实行一日清单制，让每位病人对医药费一目了然。除此之外，医院还为每位医生配备了一部手机和每月30元的费用，专门用于联系病人，进行跟踪治疗服务。

　　据了解，自试行“零起点绩效工资制”以来，仅一年的时间就给百姓就医带来了60余万元的实惠。