长春：企业专业技术人员薪酬增长快

　　本报讯（记者黄明通讯员黄宇）劳动者通过技能培训，不断提高自身素质，就能增强在市场中的竞争力。近日，长春市劳动和社会保障局公布了2008年长春市人力资源市场工资指导价位。今年，长春市工资指导价总体水平比去年上涨19.5%，由2007年的17899元/年增长到21389元/年。而高级技师的薪酬最高，平均指导价为3752元／月。

　　指导价位显示，高级技师平均指导价为3752元／月，技师平均指导价为2864元/月，高级工平均工资指导价为2250元/月，中级工平均工资指导价为1961元/月。这表明，专业技术人员的工资水平已超出普通管理人员。

　　在人力资源市场上，不同工龄段人员，随着工龄的长短，收入也呈现不同的状态。

　　工龄在21～25年的人员收入较高，平均工资指导价为2381元／月。这些人员在各自岗位上工作时间较长，工作经验丰富、技能熟练。工龄在16～20年之间的人员，平均工资指导价为2153元／月。这部分人员属于单位的中间力量，在年龄及技能方面占较大优势。而工龄在25～33年之间的人收入则降低到了平均1896元／月。这部分人员大多属于下岗再就业人员，由于就业压力大，求职者与用人单位在商谈确定劳动报酬时，处于弱势地位，在确定工资水平时，企业占主动权。工龄在31～35年的人员，平均工资指导价位是1762元/月。这部分人员多数属于离退休后被反聘人员，工作经验十分丰富，其工资保持中等水平。