招聘现场 |
现场 |
□记者王灿文白周峰图
昨日,河南省公开选拔配备科技副县长(县长助理)、副乡长(乡长助理)报名洽谈会和省博士后站单位博士人才招聘会,同在郑州市经二路与红旗路交叉口的河南人才市场举行。人力资源和社会保障部副部长杨士秋等人前来考察。
据省人事厅统计,128个科技副县长(县长助理)职位,共引来975名博士报名,比例是1比7.62;1793个科技副乡长(乡长助理)职位,有2234名硕士来争抢,比例是1比1.25。
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副县副乡成为热门
昨日虽然下着小雨,但上午9时,河南人才市场大门口前便有很多人已在翘首等待。绝大多数硕士博士人才进场之后,便停留在各地招聘副县长(县长助理)、副乡长(乡长助理)报名洽谈会摊位前不停询问、投简历。焦作、商丘、驻马店等市的摊位前更是排起了长龙,三门峡市短短1个小时时间便收到11名博士的简历。一位40多岁的不愿透露姓名的先生告诉记者,他本科毕业后由于事业不顺,才于几年前考上硕士,这次他希望能够进入副乡长的行列,因为待遇比较稳定。可激烈竞争的局面让他颇为紧张,“现在硕士已经遍地都是,还来了那么多博士,估计轮不到我了”。
博士后站招人不易
昨日招聘会现场,与招聘副乡长、副县长的火热场面相比,省博士后站单位门前冷冷清清,连咨询的人也不是很多。
这些招聘单位不仅需求人才的层次高,而且给博士人才开出的待遇也比较诱人。除了正常的工资和岗位津贴外,不少单位还有安家费,科研启动经费,生活补贴等,还可享受户口、三金、子女上学上班等条件丰厚的待遇。
瑞贝卡集团博管办主任王冰表示,本次招聘会他们4个项目需要招收8人,王冰说,他们在选择人才方面重点看项目研究水平以及做过什么课题。但截止到11时只有七八个人前来咨询。王冰认为,在博士后站搞科研,从前景看显然没“做官”大,另外博士后还有一定的风险性,科研成果考核不过关的话,甚至会面临解聘,而出站后,他们还要重新选择工作。
“招聘完全遵从本人意愿,有的人喜欢做研究,有的人喜欢从政。但能读到博士的人在个人素质上都没什么可挑剔的。”义马煤业有限公司的相关负责人说。
副县长、副乡长职位受到众多博士、硕士的青睐。
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