时间：2008-09-22 00:33来源：山西新闻网 山西日报 进入论坛 手机读报
从2005年6月起，我们晋城市建立了干部教育专题讲座“每月一讲”制度，定期邀请国内知名专家学者来晋城授课讲学，努力为打造一支眼界开阔、心胸开阔、思路开阔的干部队伍奠定理论、思想基础。
截至目前，已举办讲座38期，培训干部15000余人次，在全市上下营造了浓厚的学习氛围，被大家形象地称为“身边的"百家讲坛"，每讲都是"美谈"”。
一、根据工作需要和干部的关注点，精心确定讲座内容，力求使广大干部能高层次、全方位、多视角地把握改革、发展、稳定全局，审视完善自己的工作。 在选定讲座内容上，突出了这样几个方面：一是紧扣时代主题，突出理论武装。讲座开办以来，每逢中央作出重大决策部署，我们都会在最短的时间内，邀请相关方面最具权威的专家学者来晋城进行讲解。二是围绕经济社会发展中的热点、焦点问题，请多位专家讲，让干部从不同角度了解经济社会发展中的矛盾、问题和对策，在比较中得到提高。三是紧密结合全市中心工作任务、要求，及时请有关专家作专题讲座，以解放思想，转变观念，开阔思路。四是兼顾科技、文化、艺术、宗教等多方面内容，着眼于领导干部全面素质的提高。
三年多来，“每月一讲”既侧重于政治理论与市场经济知识的培训，更着眼于培养干部的世界眼光和战略思维，着眼于领导干部全面素质的提高。无论是政治、经济、科技、文化，还是法律、宗教、军事、外交，只要是有利于干部开阔眼界、拓宽思路、增长见识、增强能力的，我们都将其列为培训的范畴。不期望听几次讲座、搞几次培训，就能使干部素质有多大提高，但坚信只要坚持不懈，就一定会有成效。
二、按照选定的内容，不遗余力地联系、邀请全国最好的专家学者讲，确保“每月一讲”的质量和效果。 “每月一讲”一开始，就立足于“在晋城听讲座，听全国一流的讲座”，立足于聘请各领域最具权威的专家学者，为干部“传道、授业、解惑”。
实践证明，这些专家学者将自己数年、十数年的研究成果凝聚在几小时内，精彩纷呈，字字珠玑，真正是“听君一席话，胜读十年书”。
三、突出“一把手”的培训。 “每月一讲”把各县、市、区的党政主要领导和市直正处级单位的一把手作为培训重点，要求每期必到。在此基础上，根据每期讲座内容，适当扩大到其他副处级及以下干部。使“每月一讲”成为各级领导干部统一思想、提高认识的一个重要平台和提高素质的加油站。
我们还注重把常规的脱产培训和在职自学结合起来，把工作与学习有机地结合起来，形成了一个工学相互促进的新局面。总之，“每月一讲”活动的开展，使我们的干部理论学习教育培训工作得到了新的提升，主要体现在以下几个方面：
——提高了理论水平，进一步解放了思想。这种高层次的讲座，使融汇了专家学者智慧与成果的“新鲜血液”，“润物细无声”地渗透到领导干部的头脑中，在潜移默化中提高了素质，开阔了视野，解放了思想。
——拓宽了干部视野，提高了工作水平。讲座紧跟形势又有针对性地结合晋城实际，使干部能够跳出晋城看晋城，能够胸怀全局，把握好本地区在全省、全国的位置，做到决策更科学、合理。
——化解了工学矛盾，提高了干部教育质量。“每月一讲”满足了不同层次、不同类别干部的培训需求，特别是参训的人数多，与各级党校培训、各单位自己组织的学习互为补充、相辅相成，从而实现了大规模培训干部的目标。
——增强了干部学习培训的主动性和自觉性，在全市上下形成了浓郁的学习氛围。“每月一讲”体现了市委对干部教育工作的高度重视，也在全市宣传、推动了干部教育工作。市委中心组从过去传统的关门学习，变成了“每月一讲”的开放式学习；各级领导干部不仅自己带头学，而且组织单位的干部职工学。大家资源共享、上下联动，一种学习、学习、再学习的良好风气正在晋城干部队伍中逐渐形成。
○冯建平
（作者为中共晋城市委常委、组织部长）
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