|
| 在专题发言考场，7分钟的发言时间对不少考生来说略显不足。卢慧明摄 |
昨日（21日）下午，东莞市委党校考场内，结构化面试之前，1号考生从候考室走向备考室，其余考生纷纷鼓掌鼓励。苏仕日摄
备受瞩目的广东省市联合公选百名年轻干部今昨两天进行面试。在笔试中脱颖而出的600名考生经过专题发言、结构化面试、人机对话和外语口试，今天下午将产生200名优胜者，于24日、25日进行领导能力测试。
省委常委、组织部长胡泽君昨天到现场巡考，强调确保公平公开公正，全程接受监督。
据悉，这次公选面试、测试将动用规模浩大的1万名评委，珠三角5副市长面试还首创分会场视频直播“远程评分”。“问题奶粉”、“矿难”、“解放思想”成为考场热门词汇。
连闯七关方能突围 为更加全面准确客观地评价干部，广东这次公选设计了面试和测试两道程序共7个环节，力求从多侧面、多角度了解入围人选的综合素质和能力水平。
面试包括专题发言、结构化面试、人机对话等环节，按4：4：2的比例计算得分，同时加试外语口语，不计入面试最后得分，但须达到合格分数线。
测试包括驻点调研、情景模拟、无领导小组讨论等环节，按4：3：3的比例计算得分。最后，按照面试成绩和测试成绩各占50%计算考生的最后得分，由高至低1：1确定考察对象。
精心组织：7个市与省同时联动 广东这次联合公选面试，600名考生分为23个组，同时在9个不同地点进行，其中省管职位6个组、珠三角7个地级以上市管职位17个组，要组织好还真不容易。省委组织部经过认真研究，确定省和市的面试在统一命题、统一步骤、统一时间、统一要求的前提下，按职位管理分头实施。省管职位面试在省委党校举行，市管职位面试在各市与省里同步举行。
各组的专题发言、结构化面试分别于昨天上午和下午进行，人机对话则安排在昨天晚上，今天上午统一对600名考生进行外语口试。
大胆创新：5副市长面试“视频评分” 这次联合公选面试的亮点之一就是创新了面试方式。省管职位第一组即珠三角5个地级市副市长职位的专题发言，采取视频会议方式进行，在省委党校设主会场，职位涉及的珠海、佛山、东莞、中山、江门5市各设一个分会场。
共有380多名评委分别在6个考场同时对这30名考生进行评价。担任评委的人员包括省“两代表一委员”、职位所在市领导、县市区和市直单位领导，省直单位厅处级干部，还有部分专家学者。
省委组织部有关负责人介绍，采用这种方式进行面试，一方面是让职位所在市的干部群众提前介入对人选的选择，改变过去只有到考察阶段才真正介入的做法，使用人单位对人选享有更充分的知情权、选择权、监督权；另一方面是节约面试工作成本。
广泛参与：万人“大评委”防止“拉票” 这次联合公选的另一个特点，就是面试、测试采取“大评委现职制”，与现行的《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法规相衔接，扩大干部群众参与面。
每个环节、每个步骤的评委都由3部分人组成：一是省、市“两代表一委员”，二是职位所在市（单位）的干部群众，三是省、市直相关单位的中层以上干部。经过面试、测试7个环节后，超过1万人参加评委工作。昨天23个组的专题发言和结构化面试的评委就达5000人，有一半以上职位单位的全体干部群众都参加了对考生的评价。
所有评委由电脑随机抽签确定，提前一天由专人通知到位，每人在同一职位组中只能参加其中一个环节的评委工作，以防止“拉票”和“打招呼”等非组织行为。
专家说，公选采用“大评委现职制”，让更多人参与其中，有利于落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，提高选人用人公信度，同时也能防止和克服“少数评委选人”等现象。
公平公正：答题时透露姓名属“作弊”
为实现“阳光公选”，广东出台了专门的监督办法，在许多工作环节上富有创意。
在今昨两天的面试中，考生提前20分钟进入候考室，抽签确定发言顺序，候考期间集中在候考室封闭管理。为确保评价结果的客观公正，考生在每个环节前都要抽签确定序号，其抽签序号就是考生本人的代号，在答题过程中不得说出自己的姓名、工作单位职务等可识别本人身份的信息，否则按“作弊”取消其成绩。
计分时，参照通行的竞技评分办法，先去掉10%的最高评价档次和5%的最低评价档次，再把其余的有效评价档次按百分制计算出综合评价得分。省、市的面试、测试都邀请媒体采访和监督，并对各环节的全过程进行录像，每一职位组设2名现场监督员，承担相应的监督职责，署名确认计分结果。
(责任编辑：孟德华)
《变形金刚2》送票！
