法院快速调解实现劳资两利

　　人民网上海9月23日电 企业没有按承诺支付员工计件劳动报酬，还少缴上海市外来从业人员综合保险费，于是，被员工们告上法庭。日前，上海一中院仅用20多天时间，成功调解这起劳动报酬群体纠纷案，涉及金额14万余元，并予当场执行完毕。

　　上海纬尔飞服饰有限公司（以下简称“纬尔飞公司”）是一家有百名员工的劳动密集型服装制造企业，按劳动合同约定对员工按计件制发放劳动报酬，但公司实际并未兑现承诺，员工既没有拿到足额劳动报酬，还发现自己应有的外来从业人员综合保险费没有交足。为此，有9名员工向法院提起诉讼，要求公司支付2005年12月以来的加班工资等，最多的争议金额达6.5万元。　原审法院判令纬尔飞公司应支付员工的加班工资共计22万余元。纬尔飞公司不服，上诉到一中院。纬尔飞公司提出由于劳动力成本大大提高，企业将无法继续经营，公司已考虑搬迁到外地去。

　　一中院法官经审理认为，劳动者的合法权益应得到有效维护，鉴于当前企业确实存在的经营困难状况，且如果公司搬迁将带来今后可能出现的执行难问题，承办法官耐心、细致地向双方做法律释明工作，指出用人单位存在未能明确劳动定额的错误，也向劳动者解释相关法律法规，以及今后可能出现的执行等问题。经多次与双方沟通，最终终于促使双方达成调解协议，纬尔飞公司将14万元调解钱款带至法院，当场支付给了员工。案件得以圆满解决，实现了劳资两利。（包蹇陶玲王海文）