全美大辩论：是否限制华尔街金融企业高管薪水

　　正方：不能用纳税人的钱为企业亏损埋单还让高管拿走高薪

　　反方：限薪将打击高管积极性，损伤金融业

　　美国政府20日提交的7000亿美元金融救援计划迟迟未能得到国会批准，是否限制接受政府救援的金融企业高管薪水成为焦点分歧之一。

　　有关这一话题的争论近几日从国会听证会迅速蔓延至全美，引发一场议员、官员、金融业人士、媒体和普通民众参与的集体大辩论。

　　限薪说成国会主流

　　美联社24日报道，国会参众两院议员普遍支持为处于困境中的华尔街企业提供紧急救援的同时，要求受益企业限制高管年薪。支持者中包括民主党人参议员克里斯托弗·多德等国会大佬，也包括民主、共和两党总统候选人贝拉克·奥巴马和约翰·麦凯恩。

　　他们的理由显而易见：华尔街高管不能一边从纳税人口袋里掏钱为企业亏损埋单，一边却每年拿走数以千万美元计的薪水与各种津贴。

　　财政部长亨利·保尔森和美国联邦储备委员会主席本·伯南克23日在参议院银行、住房和城市事务委员会“过堂”时，委员会主席多德说，“这场金融灾难的始作俑者”不能自己赚得盆满钵满然后扔下烂摊子离开。

　　限薪说也是草根舆论主流声音，大量选民发向国会的电子邮件和网络博客文章力推限薪。

　　经管界忧限薪恶果

　　华尔街自然会有不少人反对限薪。《纽约时报》说，金融公司、贸易集团和它们的说客正发动一场声势浩大的院外游说活动，力图劝说国会放弃限薪。

　　一些人的理由是，限薪将打击高管工作积极性，损伤金融业甚至整个经济。

　　另外，一些企业管理专家认为，华尔街通常能做到上有政策、下有对策，国会限薪法案可能成为一纸空文，甚至引发更恶劣后果。

　　特拉华大学企业管理学学者查尔斯·埃尔森说，国会1993年通过一项议案，规定企业高管年薪百万元以上部分不享受任何税收减免政策，除非高管确实业绩卓著。华尔街很快找到对策，向高管狂授股票期权“奖励”，反而把高管薪水推向新高。

　　美国经济政策研究所数据显示，2007年，美国大企业高管薪水平均是普通员工的275倍。大约30年前，这一比例仅为35比1。华尔街在这场高管薪水大涨潮中首当其冲，金融机构高管薪水多为8位数。

　　《纽约时报》援引一些业内分析师的观点说，这种应对国会限薪法案的激励政策甚至是引发当前金融业危机的导火索。金融机构对高管的激励措施往往与短期证券交易收益挂钩，刺激华尔街“精英”铤而走险，纷纷试水“有毒证券”。

　　谁来说声对不起

　　华尔街高管天价薪水自去年次级抵押贷款危机爆发之日起便成热议话题，美国政府提交约70年来最大规模政府金融救援计划让这场辩论集中爆发。

　　《华盛顿邮报》记者史蒂夫·洛尔评论说，20日迄今，在国会辩论中，在媒体镜头前，有一句话一直未曾出现。

　　“但这句话却是每人需掏2300美元拯救金融系统的美国人需要听到的，也是承担华尔街金融人士豪赌失败恶果的每名纳税人需要听到的，更应该是国会议员们授权财政部长动用纳税人税金救市前需要听到的。”洛尔写道。

　　这句话是：“对不起。”

　　耿学鹏（新华社今晨特稿）