航天员带两套航天服
[主持人]:现在画面里面指挥中心很忙碌,刚才我看到有很多很年轻的同志在里面,想到我们上一次嫦娥的团队非常年轻。
[周晓飞]:对。这次航天的研究队伍都是很年轻的,很多新人补充进来,有80%左右都是35岁以下的。40多岁的已经是领军人物了,包括总师、副总师,一般都是35到40岁之间的。最主要的就是因为我们有一个不断发展的航天研究计划,保证我们年轻的一代人可以不断的受到锻炼。可以完成新老交替的工作。德国人和美国人看到我们的研究队伍这么年轻,他们也都很羡慕、赞叹。看到中国生龙活虎新一代的航天人,给他们留下非常深刻的印象。
[蒋宇平]:这一次也有一个巧合,三个航天员都是1966年出生的,飞船的总设计师,火箭的总指挥、火箭的总设计师,载人系统的总师好象也都是同年出生的,都是62年出生的。其他几个老总接任总指挥的时候都是40出头,这是非常有意思的一个现象。从我们中国航天科技集团公司来看,我们也是人才济济。我们人员的培养上面,是不是也有特殊的法宝?
[周晓飞]:我们总的来说,一个是老的传帮带,而且由于中间有十年的空档,所以下面的接班人比较年轻一些。主要是我们有不断在前进中的型号,使年轻人能够得到锻炼,所以能够迅速的成长起来,迅速的接班。至于说到总师都是一年的,也是一个巧合,他们的年龄段刚好到这里了。
[持人]:我看包括火箭系统总设计师、载人系统的总指挥46岁,基本上都是一代人,我们有一个网友在网上提问,一直听到电视媒体说,总师、总指挥,这有什么不同?想请周秘书长给我们的网友解释一下。
[周晓飞]:这是中国特色,两条指挥线,一个是指挥系统,一个是组织系统。这是中国航天特别的形式,其他的系统是否也有,我也不知道。我最近知道也有很多其他的系统在跟我们学。我觉得这是一个非常有效的系统。一个工程的管理不仅仅是一个技术。还是需要全面的行政系统。所以总指挥做全面系统,需要有一个专门的人来做技术把关。这两个系统是相辅相成。技术线偏重于技术,指挥系统偏重于经费等其他的方面。这样,管理更加有效。
[主持人]:我们这两个体制是怎样产生的?是哪一位老前辈给我们这么一个宝贵的财富?
[周晓飞]:我也想不起来是哪个人定的。好象是在实践中形成的。
[主持人]:应该是我们的集体智慧。
[周晓飞]:对。
[蒋宇平]:这次我们的航天员上去带了两套航天服,一套是飞天,一套是海鹰航天服,为什么带了两套?
[周晓飞]:海鹰是俄国人自己研制的,他们从70年代初到现在已经有几十年的航天经验,所以比较可靠。飞天也是参照着中国人自己的使用习惯,两套配套使用,更可靠一些,万一有一套不行了,还可以借助另外一套。
[蒋宇平]:航天服后面背的背包起什么作用?
[周晓飞]:里面有很多系统,包括电、通讯、氧气、过滤的装置,等等很多东西都放在背包里面。飞船整个航天服的重量有20公斤,大多数的重量都在这里面。包括通讯都在这里面。
[蒋宇平]:您刚才说到通讯,我想起一个问题。因为在太空中,真空的环境下,语言肯定是不通的。说是有两套通讯的设备,是哪两套?为什么是两套?互相的作用是什么?
[周晓飞]:一套是有线的,一套是无线的。在地面使用为了确保联络的畅通,也是经常用两套系统。万一有一套系统出了问题,还可以使用另外一套。
[蒋宇平]:哪一套是主要的?
[周晓飞]:有线是主要的。
[蒋宇平]:航天员的腰际有一个脐带,是起着通讯的作用。
[主持人]:两套可以看出航天员对质量的要求是多么的高。我上次去总装车间参观的时候,周总理的题词放在他们的墙上,说明我们航天员对质量的追求已经达到了精益求精的地步。
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