航天员系统总指挥兼总设计师陈善广日前表示,新一轮的航天员选拔正在进行相关准备,一旦下令启动,他们就会全力以赴做好后续选拔的工作。
航天员科研训练中心副主任、航天员系统副总指挥杨利伟说:“去年,我们把选拔新航天员的标准做出来了,新标准在首批航天员选拔标准的基础上更加完善和科学。
在今年任务结束以后,针对后续的任务需求,根据上级的要求,会找一个合适的时间启动新一批航天员的选拔,这个时间不会很长。只要上级给这个指令,马上就可以着手这个工作。”
针对启动的具体时间,航天员选拔训练分系统主任吴斌表示,在两三年内可能要启动这个事情。原因在于:一是我国载人航天任务的需求,二是现有这批航天员的现状,比如年龄。
新一批航天员的选拔标准发生了不少变化。杨利伟透露,在选拔首批航天员的时候,有些标准不一定完全科学。随着执行任务,加上这么多年对航天员的训练经验,在制定新的选拔标准中,相关规定得到不断完善。从考核项目上,由于科技的发展,手段的先进,有些项目进行了增减。而且,对航天员的标准也有所改变。比如,首批选拔时,要求航天员的身高在1米65到1米72之间,新的标准要比这个高。这也是适应任务需求,根据现在航天器的发展进行的调整。
杨利伟表示,新的航天员对文化层次,包括知识结构、外语水平等方面要求更高,这是因为随着航天事业的发展,航天员会越来越多地参与空间科学试验。
至于是否会招收随船工程师和载荷专家,杨利伟说:“我们现在还处在初级阶段,目前培养的航天员是按照指令长和随船工程师合在一起训练的,航天员承担了所有的工作。但今后随着任务的发展,根据任务需求,也可能会招收随船工程师和载荷专家。”
杨利伟同时也表示,女航天员的选拔还没有列入工作日程。“中国女性去飞行肯定没有问题。”他说,“我们现在也在做一些预研项目,比如选拔女航天员和男航天员的标准有没有不同,有哪些不同。很多标准也已经出来了。而且社会上也很支持,很多大学生做志愿者,给了我们很好的支持。”
他说,随着任务需求的增加,在合适的时候,也会考虑招女宇航员,但这要根据任务需求招收。如果过早盲目招收女宇航员的话,会造成很大的资源浪费。但是,随着我国航天技术的发展和任务的需求,肯定会选拔自己的女航天员。“我也相信,不会等很长时间,会有我们的女航天员去太空飞行。” (来源:中国青年报)
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