王义夫愿新人在我肩上创造新辉煌(图)

　　8月10日，中国选手郭文珺(左)与中国射击队总教练王义夫拥抱，庆祝胜利。当日，在北京奥运会射击女子10米气手枪比赛中，中国选手郭文珺获得金牌。新华社记者李尕摄

　　新华网北京9月30日电　题：王义夫愿新人在我肩上创造新辉煌

　　新华社记者李铮、沈楠

　　5金2银1铜，这是中国步手枪射击队总教练王义夫在北京奥运会上交出的完美答卷。辉煌转瞬成为历史，为射击、为奥运奋斗了24年的老王表示：“中国射击的持续辉煌是集体的功劳，愿新人在我的肩膀上创造新历史。”

　　作为射击运动员的王义夫无疑是成功的。从1984年洛杉矶奥运会到2004年雅典奥运会，老王是中国运动员中唯一的奥运六朝元老，并独揽2金2银1铜。

　　雅典奥运会后的2005年初，45岁的王义夫放下了枪，挑起了中国步手枪射击队总教练的重任。那时，在他面前的是雅典几乎不可逾越的4金和在北京奥运会家门口作战的重压。

　　“干就要干出成绩！”告别了运动员生涯，王义夫在总教练位置上开始了卧薪尝胆的4年。

　　成为总教练伊始，王义夫就做了两件别人很难做的事：一是召回老将；二是改革选拔机制，一切用成绩说话。

　　在王义夫鼓励老将回归，“以老带新，以新促老”的号召下，巴塞罗那奥运会冠军张山、亚特兰大奥运会冠军李对红等一批“老枪”都回到了赛场。王义夫说，老将们的经验和永不言弃的精神，是这支队伍诞生众多奥运冠军、世界冠军的“传家宝”。为了给这些仍然奋斗在赛场上的老将再续新篇的机会，也为了激励年轻队员、强化竞争，2005年组建的国家队是一支新老结合的队伍。

　　虽然张山等老将最终没能站在北京奥运会的赛场上，但他们在训练中的付出、对年轻队员无私的提携，同样为中国射击在北京获得5金做出了贡献。

　　相对于“以老带新”的传统做法，新的选拔机制就很有点颠覆传统的意味。

　　在王义夫执教的近4年时间里，国家队参加奥运会、世锦赛、世界杯赛的名单都是通过队内考核比赛、根据成绩制定的。从教练指定到真刀真枪的选拔，中国射击不仅少了选拔过程中不必要的纠纷，而且让有实力的人从一开始就看到了希望。新科奥运会冠军庞伟、郭文珺等新秀正是在这种公平、公正的机制中脱颖而出的。

　　王义夫说，这是为了给新队员充分展示自己的机会，同时发挥教练员的主观能动性。四年来，中国射击队公平的选拔机制如同一枚不停被擂响的战鼓，而王义夫就是那个鼓手。

　　回忆北京奥运会射击比赛9天的激战，5枚沉甸甸的金牌当然是老王最满意的结果，但其中的艰辛和煎熬，或许只有他自己能体会其中的滋味。

　　在万众瞩目的首金大战中，杜丽卫冕失利，这对誓成中国军团夺金突击队的射击队来说无疑是道艰难的坎，王义夫和他的队员硬是迈了过去。

　　王义夫说，中国奥运史上“零”的突破赋予了射击项目在国人心目中不一样的地位。杜丽一向技术稳定，心理素质很好，但面对首金这块最难啃的骨头，她的心理还是出现了变化，最终失败。但优秀运动员的优秀就在于她能从困境中迅速拼出来，4天后的金牌就是证明。

　　22岁的庞伟在8月9日下午的气手枪金牌是中国射击在奥运会上的转折。面对冲击首金失利的困境，年轻的庞伟冲了出来，这得益于王义夫“一切用成绩说话”的选拔机制，否则，之前没有太多成绩的毛头小伙连参加奥运的机会都很难获得。看着队员在自己的项目上为祖国获得金牌，王义夫当时兴奋地说：“庞伟这小子有点我当年的感觉。”

　　王义夫在自己教练生涯的第一个周期就取得大胜，但一直把功劳记在集体账上的老王非常清醒。他表示，北京奥运会的成绩只能代表过去四年的努力收获了成功，走下领奖台就意味着新的开始，射击是一项寂寞的项目，中国射击要持续保持优势就必须在新的周期里从零开始，埋头苦干。

　　关于新的奥运周期的备战，王义夫说，奥运会上拿金牌的既有邱健这样的老将，也有庞伟等新秀，中国射击人才的储备是有厚度的。按照事物发展规律，新老交替是竞技的重要属性之一，但是目前中国射击队还没有人员更替的计划。

　　经历了9天残酷的奥运比赛，收获5块珍贵的奥运金牌，王义夫已从一个连续参加6届奥运会的里程碑式的运动员成功转变为带兵打仗的指挥员。面对扑面而来的鲜花和掌声，老王一如二十多年来的谦逊：“中国射击的持续辉煌是集体的功劳，愿新人在我的肩膀上创造新历史。”