湖北黄石积极探索非公企业工会工作新模式

　　“党工共建”成就双赢

　　——黄石积极探索非公企业工会工作新模式

　　公推直选、一人双岗、工会联合会，湖北省黄石市通过推广三种模式，探索出了一种在非公企业“党建带工建、工建促党建”融合共赢的模式。该模式保证和监督党和国家的方针政策、法律法规在非公企业贯彻落实，教育和引导企业主依法经营，组织和引导职工合理合法地表达自身利益诉求。公推直选

　　2006年底，湖北大冶市登峰换热器有限公司大批职工跳槽，公司一下子面临严峻的形势。得知情况后，大冶市总工会迅速派人进驻企业，并启动了企业工会主席公推直选的重大举措。为此，登峰公司按照企业车间、班组、科室的性质分8个选区，由企业全体工会会员无记名投票，推荐产生了3名工会主席候选人。3名候选人进行竞职演讲，再由77名代表直接投票选举，最终选出工会主席。

　　工会主席产生后，大冶市总工会主持召开了由企业老总、职能部门负责人、工会主席和职工代表共72人参加的对话会。会上，就职工的工资、劳保、福利保险、住房公积金、生产环境、文体活动以及生活区改造等8个方面的问题，现场提意见，现场协商，现场解答，现场研究解决。一人双岗

　　2002年，余素芳应聘为黄石市铁山区非公企业工会干部。7月31日，她来到非公企业富豪家具公司报到。身为职业化工会干部的余素芳，把取得信任，当成了她工作成败的第一步。上任后不久，她就千方百计帮公司讨回了一笔6万元的呆账，并及时发放职工工资。

　　2004年初，她被企业聘请为兼职党委书记，一人双岗。在党建工作中，余素芳将发挥工会群众组织的优势与党建工作相结合，从而扩大了党建工作面；在工会工作中，她通过增加党员先进性教育内容，提升了工会工作的亮点。另外她通过多途径的“党工联建”活动为党员和职工提供施展才干的平台。党员邓绍仝原来从事经营工作，公司工会在一次活动中发现他对家具制作很有研究，并且能吃苦耐劳，于是就及时向公司行政推荐。现在，公司已把他安排在生产副总的位置上，他分管的生产管理进行得有声有色。工会联合会

　　非公企业点多面广，小型分散。“党建带工建”，组建联合工会和联合党组织的工作新思路，在实践中产生了良好的效果。

　　铁山区非公企业基层党组织有36家，涵盖非公企业51家，非公企业共有党员385名。开展“党建带工建”，非公企业工会工作有序推进，非公企业职代会、厂务公开、平等协商集体合同等民主管理制度的建制率分别达到95．5％、98％和96．8％，劳动合同签订率和社会保险办理率逐步上升，职工的合法权益得到有效维护。

　　铁山区总工会主席胡志国说：“"党建带工建，工建促党建"活动为企业注入生机与活力，职工权益有了保障，气顺心齐；党工干部无后顾之忧，工作热情高涨；业主从实践中看到了党工组织的积极作用，支持党工工作的力度加大，全区经济社会发展出现良好局面。”