搜狐网站
搜狐 ChinaRen 17173 焦点房地产 搜狗
搜狐新闻-搜狐网站
新闻中心 > 社会新闻 > 社会要闻 > 世态万象

校园招聘会三大“怪现状” 大肆造势只招一两人

  校园招聘会三大“怪现状”

  招聘会成了企业宣传会 大学生感觉被“忽悠”

  记者 刘晓艳

  国庆节过后,2009年高校应届毕业生开始为就业而奔忙,大学校园内又将一场连一场地举办企业招聘会、宣讲会。

据了解,目前各高校的校园招聘会已经基本排定10月份的日程,像南开大学、天津大学这样的名校,一天举办的招聘会多达6场。“今年的高校招聘季相对来说开始得比较晚,比去年晚了一两周。尽管如此,10月份的宣讲会也已经基本排满,大约平均每天有4场。”天津大学就业指导中心主任张蕾告诉记者,从10月中旬到12月初是企业进校园招聘的热季,但实际上9月份,就已经有企业捷足先登了。

  然而,几场招聘会下来,一些求职学生却看到了一些“怪现状”:有的企业在招聘会上总是进行自我宣传,迟迟不进入招聘正题。有的企业看起来声势很大,但实际招聘的职位只有一两个。这些情况让不少求职学生觉得,自己被招聘企业“忽悠”了。

  怪现状一:企业热衷自我“标榜”

  “一共两个小时的招聘会,都讲了一个小时了,还没进入正题。”从一家国际知名的日用消费品公司的校园招聘会上出来后,小李和同学们开始不停地抱怨,“看企业宣传片就看了20多分钟,然后就是听市场部主管、企业宣传部主管、人力资源部主管的轮番宣讲,从企业发展历史到企业文化再到企业产品,听了半天就是听不到关于招聘职位的相关信息。”小李说,不少同学都是听到一半就离场了,而像这样的情况他已经遭遇了好几次。“尽管如此,可再有类似的招聘会,很多同学还是会去,以免漏掉对就业有用的信息。”

  对此张蕾表示,对于到学校来招聘的企业来说,学校尚无相应规定约束他们的自我宣传行为,但如果企业做得太过分,也会引起学生们的反感,影响企业自身的形象。

  怪现状二:大肆造势只招一两人

  采访中记者了解到,不少招聘企业可谓“来势汹汹”,招聘会前两三周就开始在校园内的醒目处贴海报,往往能吸引上千名应届毕业生,有的学生甚至从周边地区的高校赶来参加。可到了招聘会上却发现,企业给应届毕业生的招聘名额只有三两个,更有甚者,只透露全国范围内的招聘人数,具体到学校的则没有。对此情况,不仅参加招聘会的大学生郁闷,就连高校就业指导中心的老师们也感到无奈。一位老师说:“这些企业大多是名企,而且都是以招聘的名义来的,为了学生就业,学校就得好好接待,忙前忙后地给安排场地、时间,通知所有毕业生,但企业其实招不了几个人,可不给安排也不行。”

  怪现状三:现场送“礼”疑似促销

  记者还发现,一些大企业的招聘会往往备有赠品,如巧克力生产企业会送每位到场的同学一些巧克力,电子企业送无线鼠标或者闪存,化妆品公司则会送化妆品小样,还有的企业送点心、手表等等。对此一位老师分析说,企业招聘会现场赠送小礼物,对学生们来说挺有吸引力,但赠送的小礼物多为该公司的产品,有利用招聘会进行促销之嫌。

  对此,张蕾老师建议应届毕业生,面对形形色色的校园招聘会,不能打无准备之仗,也不要盲目参加。大学生在应聘这些企业之前要知己知彼,通过各种渠道提前了解企业的招聘职位、应聘要求以及企业本身的信息,然后再考虑是否去参加。

(责任编辑:杨笑)

我要发布

用户:  匿名  隐藏地址  设为辩论话题

*搜狗拼音输入法,中文处理专家>>

新闻 网页 博客 音乐 图片 说吧  
央视质疑29岁市长 邓玉娇失踪 朝鲜军事演习 日本兵赎罪
石首网站被黑 篡改温总讲话 夏日减肥秘方 日本瘦脸法
宋美龄牛奶洗澡 中共卧底结局 慈禧不快乐 侵略中国报告



搜狐博客更多>>

·怀念丁聪:我以为那个老头永远不老
·爱历史|年轻时代的毛泽东(组图)
·曾鹏宇|雷人!我在绝对唱响做评委
·爱历史|1977年华国锋视察大庆油田
·韩浩月|批评余秋雨是侮辱中国人?
·荣林|广州珠海桥事件:被推下的是谁
·朱顺忠|如何把贪官关进笼子里
·张原|杭州飙车案中父亲角色的缺失
·蔡天新|奥数本身并不是坏事(图)
·王攀|副县长之女施暴的卫生巾疑虑

热点标签:章子怡 春运 郭德纲 315 明星代言 何智丽 叶永烈 吴敬琏 暴风雪 于丹 陈晓旭 文化 票价 孔子 房价

说 吧更多>>

相 关 说 吧

张蕾

说 吧 排 行

茶 余 饭 后更多>>