校园招聘会三大“怪现状”
招聘会成了企业宣传会 大学生感觉被“忽悠”
记者 刘晓艳
国庆节过后,2009年高校应届毕业生开始为就业而奔忙,大学校园内又将一场连一场地举办企业招聘会、宣讲会。
然而,几场招聘会下来,一些求职学生却看到了一些“怪现状”:有的企业在招聘会上总是进行自我宣传,迟迟不进入招聘正题。有的企业看起来声势很大,但实际招聘的职位只有一两个。这些情况让不少求职学生觉得,自己被招聘企业“忽悠”了。
怪现状一:企业热衷自我“标榜”
“一共两个小时的招聘会,都讲了一个小时了,还没进入正题。”从一家国际知名的日用消费品公司的校园招聘会上出来后,小李和同学们开始不停地抱怨,“看企业宣传片就看了20多分钟,然后就是听市场部主管、企业宣传部主管、人力资源部主管的轮番宣讲,从企业发展历史到企业文化再到企业产品,听了半天就是听不到关于招聘职位的相关信息。”小李说,不少同学都是听到一半就离场了,而像这样的情况他已经遭遇了好几次。“尽管如此,可再有类似的招聘会,很多同学还是会去,以免漏掉对就业有用的信息。”
对此张蕾表示,对于到学校来招聘的企业来说,学校尚无相应规定约束他们的自我宣传行为,但如果企业做得太过分,也会引起学生们的反感,影响企业自身的形象。
怪现状二:大肆造势只招一两人
采访中记者了解到,不少招聘企业可谓“来势汹汹”,招聘会前两三周就开始在校园内的醒目处贴海报,往往能吸引上千名应届毕业生,有的学生甚至从周边地区的高校赶来参加。可到了招聘会上却发现,企业给应届毕业生的招聘名额只有三两个,更有甚者,只透露全国范围内的招聘人数,具体到学校的则没有。对此情况,不仅参加招聘会的大学生郁闷,就连高校就业指导中心的老师们也感到无奈。一位老师说:“这些企业大多是名企,而且都是以招聘的名义来的,为了学生就业,学校就得好好接待,忙前忙后地给安排场地、时间,通知所有毕业生,但企业其实招不了几个人,可不给安排也不行。”
怪现状三:现场送“礼”疑似促销
记者还发现,一些大企业的招聘会往往备有赠品,如巧克力生产企业会送每位到场的同学一些巧克力,电子企业送无线鼠标或者闪存,化妆品公司则会送化妆品小样,还有的企业送点心、手表等等。对此一位老师分析说,企业招聘会现场赠送小礼物,对学生们来说挺有吸引力,但赠送的小礼物多为该公司的产品,有利用招聘会进行促销之嫌。
对此,张蕾老师建议应届毕业生,面对形形色色的校园招聘会,不能打无准备之仗,也不要盲目参加。大学生在应聘这些企业之前要知己知彼,通过各种渠道提前了解企业的招聘职位、应聘要求以及企业本身的信息,然后再考虑是否去参加。
|