人民网北京10月20日电 (记者张海燕方华明) 正在参加中国工会十五大深圳市人大常委会副主任、市总工会主席许德森接受记者采访时表示，深圳市工会工作在近几年取得了突飞猛进的发展，但由于深圳特区所具的特殊性，比如说深圳非公企业包括外商及港澳台商投资企业占绝对多数，数百万农民工构成了深圳工人阶级队伍的主体，这些都给我们工会工作开展提出了更多的挑战。
许德森进一步解释说，经过近30年的持续快速发展，深圳改革开放和经济建设取得了丰硕成果。人们的注意力转向了分配领域，关注的焦点也发生了根本变化，更加关注人的自身发展、人的公平发展和人的全面发展，更加注重社会的公平、正义以及个人价值的实现。作出巨大贡献的广大劳动者普遍要求分享这一成果。正因为深圳市场经济发育较早，国企改制基本完成，因而非公企业包括外商及港澳台商投资企业占绝对多数。再加上深圳市常住人口861万人中，其中具有深圳户籍人口只有212万人，仅占24.7%，而农民工人数超过500万人，这就形成了深圳的职工队伍特殊性，数百万农民工构成了深圳工人阶级队伍的主体。但我们并没有因为存在这些困难而退缩，而是选择在面对困难与挑战时迎难而上，积极地推进各项工作有效地进行。
通过立法推进工会维权的法制化、规范化 “目前，工会维权任务繁重并有相当的难度，构建起劳动法律体系，在法律上明确劳资双方的责、权、利，便显得至关重要。”许德森说，市总充分借助深圳拥有特区立法权和较大市立法权的优势，积极参与涉及职工利益和工会工作的法律法规的制定完善，有效推进了工会维权的法制化、规范化。
今年8月1日，《深圳市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》正式实施；9月24日,《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》正式通过，这是全国第一部有关促进劳动关系和谐的特区法规。目前，《深圳市集体谈判条例》已列入了市人大的立法计划，有望在年底进入立法程序，力争在明年出台。
不过许德森认为，依法维权还需创新思路，要善于整合资源，走社会化的路子。
300万打造法律维权队伍 今年4月，深圳市总工会投入300万元，向全社会公开招标遴选了7家律师事务所，委托专业律师事务所代理市总工会指定的500起具代表性和有一定影响的劳动争议案件，参与110多家集体合同的谈判工作。
“向社会购买法律服务，为依法维权搭建了社会化平台。”许德森介绍，今年9月，深圳市总向120家包括世界500强企业在内的大企业发出开展集体谈判要约，目前进展良好，很大程度上便得益于社会法律力量。 (来源：人民网-中国工会新闻)
(责任编辑：郑江)
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