企业品牌文化造就易才集团“创业女杰”

　　企业品牌文化造就易才集团“创业女杰”

　　近日，由辽宁省总工会宣教部主办的“2007辽宁经济与社会发展新闻人物”表彰大会在沈阳隆重举行。易才集团东北大区总经理高媛成功当选成为辽宁经济与社会发展十大新闻人物之一。

　　正如一个成功个人的背后总少不了一个内涵丰富的团队一样，一个内涵丰富的团队背后更离不开一个品牌文化的实质性支撑。入选并成功当选辽宁经济与社会发展十大经济人物，高媛身上不仅体现着创业女杰持之以恒、勇于创新的可贵品质，更影现出易才集团作为领航中国人力资源服务行业龙头所积淀的品牌文化和企业精神。

　　事实上，早在外国企业进入中国市场建立中方员工服务机构的改革开放初期，易才集团就已经拥有了自己的市场、自己的品牌和自己的发展战略，并有意在企业发展的每一时期培育自己的“智造”文化。多年来，无论是在为客户提供服务上，还是在打造内部高效团队方面，他们一直秉承着责任互信、开放创新的原则，始终坚持用“智造”文化培育专业化人才，从办事处到分公司，从分公司到企业实体，矢志不渝的坚持落实。正如很多成功的企业所共同拥有的，注重细节和责任是构成易才集团企业文化的另外两个方面。正如高媛总经理所说：要做到让客户满意，就得本着对企业负责、对客户负责，从最不起眼的细节开始抓起。为此易才集团将责任和细节贯穿到从招聘员工到服务客户的每一个环节，从不放松。也就是说，正是因为易才集团能够处处为客户提供专业一流的服务，在赢得客户一致好评的同时，因而能够在东北地区享有较高的社会美誉度。而这种高度的责任感和互相支持的的快乐的工作氛围，又给公司带来了社会效益和经济效益“双赢”的效果，企业更加和谐，员工也更加富于创造性。

　　企业是社会肌体的活力细胞，是经济发展的动力之源，是人类进步的推进器。企业的经济责任行为、社会责任行为和环境责任行为都密切的关联着企业自身的健康发展、企业与社会的和谐发展、企业与环境的协调发展。对此，易才集团可谓深谙其中的道理。而只有最大限度的达到或实现了企业自身、社会、环境的协调发展，也才更有利于企业增强的社会归属感和认同感。为此，易才集团一如既往的捐资助学，建立培训基地以解决大学生就业难题；一如既往的集结专家学者，开展普法巡讲等公益活动；一如既往的加强企业员工服务社会的责任意识……因而在获取社会各界认可和赞誉的同时，企业也得以继续沿着和谐诚信的道路越走越好。

　　“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从”。有了企业员工对细节责任孜孜不渝的追求，有了内涵丰富、历久弥新的企业精神支撑，正行驶在事业发展快车道的高媛总经理及其背后的易才集团，除了贡献给社会源源不断的人才之外，对于行业规划的指示性作用，或将贡献更多。