五个不同故事 一个共同心愿--基层工会维权纪实

　　新华网北京10月20日电 题：五个不同故事　一个共同心愿－－基层工会维权纪实

　　新华社记者杜宇　韩洁　葛素表　王敏

　　在工会十五大代表中，有许多工作在一线的基层工会主席，他们讲述的维权故事，让人感受到基层工会干部切实为职工维权的决心和对加强工会维权工作的共同心愿。

　　男职工的护理假终于落实了

　　讲述人：刘秀芳

　　身份：河北沧州市运河区建筑安装工程有限公司工会主席

　　故事：生孩子，女职工有产假，一般人都知道。对于晚婚晚育的夫妇，男方也可以享受10天的带薪护理假，却不是每个人都清楚的事。

　　为了让自己企业的老板明白这件事，我多次找老板解释。我头一次去找他说这事的时候，他可惊讶了，怎么也不相信生孩子男职工也有假期，而且还不能扣工资。他明确告诉我，咱们公司没这规定。

　　后来，我又拿着有关文件，多次找老板，告诉他这是政府的政策，应该落实。经过多次宣讲，老板终于同意给男职工带薪护理假。

　　愿望：在民营企业当工会主席，不容易。给职工争取到福利，大家才信任你。可是有时候，有的事情解决不好，有的职工就不理解，说你也是个打工的，怕得罪老板。我希望非公企业的工会维权得到更多关注，更多理解。

　　职工评议评出干部一身汗

　　讲述人：陈毅

　　身份：神华宁夏煤业集团有限公司工会主席

　　故事：我们公司建立了职代会制度，一年开两次会，一次是生产组长会议，一次是职工代表大会。每年对干部进行一次评议，通常是干部先述职，然后评议打分。这可绝不是表面文章，而是真实反映职工意见的打分。

　　工会和组织部要找70分以下的干部诫勉谈话，评议结果要公布于众，并且上报，如果连续两年都是70分以下就要免职。

　　那些被评议下台的干部有的是老好人，有的霸道、谩骂工人，也有的爱占小便宜、不廉洁。干部怎样，职工天天看到，职工评议结果80—90%都是正确的。

　　五年大约十多名干部被评议下岗。一年免职一两个，对干部震动特别大，现在不能认真履行职责，百姓就要端掉铁饭碗。真正“评出干部一身汗”。

　　心愿：基层工会为职工维权，还要注重维护职工的民主权利。工会要积极推动厂务公开，发挥职工代表大会的作用，保障职工享有更多更切实的民主权利。

　　提前退休的手续终于办好了

　　讲述人：唐方平

　　身份：酒泉钢铁（集团）有限责任公司工会主席

　　故事：在我们公司，有一个内退职工张守琪，在职期间曾从事过10年的特殊工种，按照相关规定连续在特殊工种岗位上工作10年可以提前五年退休，但他的档案中没有任何记载。张守琪找到公司工会领导上访。我知道后，立刻派人到档案馆查阅张守琪当年的工资凭证，经核实这个同志符合提前退休条件，于是为他顺利办理了退休手续。

　　心愿：对企业来说，职工的每一件事都是工会的大事，包括看病、孩子上学等，只有让职工解决了后顾之忧，他们才能安下心来上班。我认为，工会为职工维权，一定要从解决职工的切身利益入手，把工作做细，做扎实。

　　菜市场的“潜规则”改变了

　　讲述人：曹国富

　　身份：哈尔滨市南岗区龙泰社区三姓摊区农民工工会副主席

　　故事：在哈尔滨市南岗区龙泰社区三姓街出早市的人，没有不认识我的。这不仅是因为我常年出没早市，更在于我的一个身份：哈尔滨市南岗区龙泰社区三姓摊区农民工工会副主席。

　　我今年41岁，下过矿井，干过建筑小工。后来到早市卖菜。我发现菜市场居然也有“潜规则”。一些菜贩子仗着是城里人，霸着摊位，每月收费300元，如果是熟人交150元。

　　我当时就想不通，为什么一样摆地摊，却不一视同仁。要是有人能给我们撑腰就好了。我很快找到了组织——南岗区工会，在工会和市场管理者的协调管理下，事情有了解决。

　　心愿：现在社会对农民工维权、养老、医疗保险和子女就学等方面都很关注。我希望一定要把工会做大做强，把农民工维权工作当成重中之重。

　　13年未解决的问题12天就办好了

　　讲述人：邵敬春

　　身份：河南内黄县工会主席

　　故事：这是一个让我印象深刻的事。2007年8月份，1位下岗职工因工致残，因为法院执行难的问题，8万多元的工伤保险13年来得不到赔付。他不认识我，就给我的手机发来一条短信，言辞激烈，内容大概是“亲爱的邵主席，你是职工的娘家人，在我无奈的时候，请你维护我权利……”

　　看到这个信息，我心急如焚，连夜找法院院长、法院工会主席等人，当时还有人说我多管闲事：“13年的问题都没有解决，你能管得了？”我是工会干部，维护职工权益是职责，而且我还是法院聘请的监督员，后来在工会的协调下，这件事引起当地党委和政府的重视，13年没有解决的问题，12天就办好了。

　　心愿：基层工会维权很不容易，作为基层工会干部，我的体会是干起来流汗水，难起来流泪水，工作做好了职工端热水，就是给你端杯热茶感谢你。我希望能够提高基层工会干部的地位，社会各方要给我们多点理解，多点尊重。