北京市2008年公开选拔领导干部工作开始(图)

北京市2008年公开选拔领导干部部署会议现场

　　自荐报名参加北京市2008年领导干部公开选拔活动，单位或个人也可进行组织推荐和社会举荐。

　　此次选拔共设局处级领导干部职位196个。其中，副局级领导职位30个、市属国有企事业单位领导人员职位8个，要求报名者应现担任副局级职务，或担任正处级领导职务满2年；处级领导职位和区县属国有企事业单位领导人员职位158个，要求报名者现担任正处级职务，或担任副处级领导职务满1年。

　　公开选拔活动共经历网上报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用6个环节。笔试成绩前6名可进入面试，面试时将组织考核评价委员会和干部群众代表对应试人员进行评价，并通过履历分析对应试人员与职位的匹配度进行评价，同时还要进行心理健康和工作压力测评。按照笔试和面试成绩4：6的比例计算考评综合成绩，排名前3名的作为考察人选。经组织考察，按照干部管理权限和有关规定履行任职程序及聘任手续。

　　据悉，此次选拔对报名者年龄作出限制，超过45岁的在资格审查时将不被通过。报名人员一般应是中央在京单位和北京市公务员、国有企事业单位管理人员、北京奥组委工作人员以及北京地区新经济组织和新社会组织管理人员、海外留学回国人员，少数职位面向全国。

　　选拔对报名者的专业资质要求较高，在国有企事业单位的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。详细情况可登录北京公招网查询了解。