沈阳炮兵学院与部队研讨信息化人才培养模式

　　沈阳炮兵学院与100余名部队指挥员研讨信息化人才培养模式

　　新华网沈阳10月22日电（吕珅珅、王天德）曾被誉为“战争之神”的炮兵，伴随国防现代化进程，从装备到指挥手段不断实现着新飞跃。如何打造出与之相适应的人才队伍？近日，沈阳炮兵学院邀请全军炮兵部队100多名师旅团指挥员来到学院，共商育人大计，合力打造我军新型炮兵。

　　沈阳炮兵学院前身为延安炮校，2004年教学转型后，在任职教育中进行了积极探索。针对当前武器装备朝着信息化发展，操作简单、维护难等新情况、新问题，学院请来全军100多名炮兵部队师旅团一线带兵人，进行共同破解。

　　“院校为部队培养干部，要考虑第一任职需要，更要帮他们打好发展基础。”某集团军炮兵旅副旅长崔永贵举例说，“从事小专业的技术干部第一任职结束就面临改行，任职能力教育应增加对他们第二任职能力的培养。”还有的代表提出，当前武器装备朝着信息化发展，操作简单、维护难，要把培训重点从培养“操作型”人才转移到培养“维护型”人才上来。交流中，与会代表共提出人才需求建议30余条，为学院下一步育人提供了科学依据。

　　结合部队转型和中国特色军事变革的不断深入，沈阳炮兵学院将自己教学改革的“一揽子”方案提请全军炮兵部队的一线指挥员“把脉”，并与院校专家们一起对教改方案进行研讨修订。某炮兵旅副旅长冯爱国说，最大的感受是，只要育人单位与部队共同担起育人之责，以往育人中“教非所用”问题，将会有效改观。

　　近年来，沈阳炮兵学院结合教学攻关，先后有70余项科研成果获全军科技进步奖。哪些成果对加快炮兵部队信息化建设最可行管用？他们组织部队一线指挥员进行了参观、交流、论证，为学院下一步科研攻关和学术研究定准了方向。新疆军区某炮兵旅旅长李民勤说，这次交流对推动炮兵部队人才队伍建设、加快信息化建设进程，必将产生深远影响。