“乖宝宝，爸爸年底就要回家了，到时候再好好地抱抱你吧……”10月23日，在河南省第二劳教所亲情会见室里，面对电脑屏幕上第一次见面的半岁儿子，劳教人员小建激动得语无伦次，泣不成声。
1年前，小建在上海因寻衅滋事被公安机关决定劳动教养1年半并送到河南省第二劳教所执行，当时他的妻子已怀孕数月。
由于路途遥远，妻子始终未能来所与他相见。近段时间以来，对妻儿的思念和牵挂使他常常情绪低落，彻夜失眠。通过这次的网上会见，小建的身心得到了放松，他动情地说：“见到妻儿满足了我心里最大的一个愿望，我十分感谢劳教所，感谢管教民警。”
河南省第二劳教所在信息化建设中建立了劳教人员教育挽救网站，为劳教人员教育改造提供了新的平台。网上可视心理咨询、亲情会见等活动，增强了教育改造工作的实效性。
“实施劳教人员网上会见，是法治人性化的必然结果，也是深化所务公开工作，提高劳教执法工作透明度的有效方式。”该所党委书记李大滨介绍说，由于地处外省、患病或年老、年幼等诸多不便因素，有些劳教人员的亲属无法直接来所里会见，这使得所内劳教人员思想容易产生波动，影响了改造生活。为解决这一问题，劳教所推出了网上会见。
按照相关规定，劳教人员提出会见申请并提供直系亲属具体地址和联系方式的，经劳教所管理部门审查许可后，可以通过劳教所内部的专用网络视频聊天室与国内亲属通话。劳教人员视频通话时，必须有警察在场，并做好记录。
“这样操作，既可促使劳教民警增强工作责任心和法纪观念，抑制腐败现象滋生，又能提高劳教人员的自主意识和身份意识，安心接受改造，取得了很好的安全稳定效应，得到了劳教人员亲属的拥护和社会的充分肯定。”李大滨说，在当前劳教场所，运用现代化信息网络等手段，把劳教人员执法环节和改造生活向所内和社会公开，接受各方面的意见和监督，有效地保证了执法工作的严肃性和公正性。 李保军
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