1982年以来，河南省洛阳市吉利区人民法院随着国家特大型企业———洛阳石化总厂的建设和发展，由最初的4个庭室、8名干警发展壮大到目前13个机构、37名干警。该院坚持以科学发展观等先进理论为指导，以提高人员素质、提高单位自身文明程度、塑造法院队伍崭新形象、促进审判执行工作上台阶为目的，积极解放思想，坚持科学发展，以“小法院敢有大作为”的雄心壮志和战斗精神，相继获得“全国创建文明行业示范点”、“全国法院系统人民满意的好法院”等荣誉称号，并被荣记集体一等功。
审判就是服务———工作理念 服从大局、服务群众，是该院抓工作的出发点和落脚点。该院相继开展了服务社会主义新农村建设、民营经济发展、平安吉利建设、和谐吉利建设等活动，落实送法下乡、服务“三农”、巡回审判、假日法庭等二十项司法便民举措，实行司法救助制度和诉讼费用减缓免制度，改造修缮无障碍通道等设施，在各个环节上方便群众诉讼，尽可能减少群众接近司法的负担、困难和障碍；实行院长办案制度，重大、复杂和群众关心的热点、疑难案件由院领导亲自担任审判长，及时将矛盾化解在基层、消除在萌芽状态，连续多年该院未发生新的赴省进京上访案件，为地方经济的发展和社会大局的稳定做出了积极贡献。
管理彰显文明———治院理念 物质装备科技化。该院为每名干警配备电脑一台，构筑自己的内部局域网，开通全省法院系统局域网、国际互联网，并在微机上安装了具有现代尖端技术的隔离卡，同台微机的内外网转换，提高了保密性能和工作效率。加大技术防范力度。在审判区安装微机监控系统、安检门等设施，实现重点部位、审判过程的科技化监控，确保了法院审判工作的正常进行。审判管理信息化。
全面推行立案、审判、审监和执行工作流程管理，从立案到审理、宣判、执行等各个环节，均按设定的程序实时输入电脑，做到立审分离、审执分离、审监分离以及流程控制权与审判权分离，对案件的审限、卷宗材料的归档等实现全程监督。管理制度规范化。加大规章制度的建立和完善工作，建立了一整套科学运行好机制，规章制度的覆盖面达到“无缝隙”、“无死角”，依法办案、按制度办事已成该院的良好习惯，促进了各项工作平稳、高效地运转。
廉洁就是生命———治警理念 狠抓班子建设，带出一流干警，树立法院队伍的良好形象，是该院持之以恒的做法。通过加强思想政治教育、加强业务培训，全院干警心往一处想、劲往一处使、人人不掉队、事事争上游。同时坚持党风廉政建设责任制，严格落实“一岗双责”，修订完善了30余项党风廉政制度，构建了不愿为、不想为、不能为的廉政建设机制，建院26年来没有发生一起违法违纪案事件。 李向前
《变形金刚2》送票！
