新华网南京10月27日电(记者蔡玉高)南京市公推公选6个正局职位人选的演讲答辩27日进行。33名人选在经过演讲、回答问题、无领导小组讨论等环节后,综合考官的评分和干部群众代表推荐情况,每个职位选出3名组织考察对象。
据了解,经过多年的探索,公推公选已经成为南京市发现人才、任用干部的一个重要路径。经江苏省委组织部同意,此次选拔的6个正局职位分别为南京市六合区区长、规划局局长、审计局局长、外经贸局局长、建委主任和南京广播电视台台长。自今年8月起接受公开报名,在经过资格审查、两轮民主推荐和驻点调研后,最终33名人选进入演讲答辩环节。
南京市委组织部有关人士介绍,33名人选都是在民主推荐中得票靠前,群众公认度较高,具有相应的任职经历和专业背景,对所竞争的职位比较熟悉的。当天,这些人选按职位每4-7人一组,每位人选在就事先设立好的主题进行6分钟演讲后,再用6分钟的时间回答主考官提出的两道问题。
和以往不一样的是,此次演讲答辩设置了无领导小组讨论的环节,即围绕规定的主题,每位人选分别发言后,所有人选进行自由辩论,最后由考官进行自由提问。无领导小组讨论的形式有“答”也有“辩”,各位人选在充分的自由辩论中,观点面对面直接碰撞,相互的竞争更加激烈,有利于人选更加充分地展示自身的综合素质和领导能力。
“你认为该如何处理"金山银山"和绿水青山的矛盾”“你认为当前六合区发展面临的最大困难是什么?有什么应对措施”……记者在现场看到,无论是事先设立的问题,还是主考官所提的问题,都紧密围绕南京市当前经济和社会发展中老百姓关心的话题,具有非常强的针对性。竞职人选则就这些问题一一认真作答、讨论,现场气氛紧张而又热烈。
在设置权威、专业的考官组的同时,这次演讲答辩还本着“知情、公正、广泛”的原则,邀请了干部群众代表参加。这些代表中既有南京本市有关部门和企事业单位的干部群众,党代表、人大代表和政协委员,也有南京市外有关单位的干部群众,还有相对独立的社会中介机构的专业人员等,多数职位的干部群众代表在70人左右。
演讲答辩结束时,考官组对每位人选的表现情况进行评分,干部群众代表则进行民主推荐。综合各人选的得分和推荐得票情况,每个职位取前3名人选作为组织考察对象。
此外,此次演讲答辩还增加了人机对话的环节,即在演讲答辩之前或之后,竞职人员还要参加“党政领导干部行为情景判断自适应测评”。这一环节主要采用人和计算机对话的形式,考察参选者的控制与应对、沟通与协调、运筹与创新等综合领导能力素质。测评时间为每人1小时左右,成绩将作为参考。
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