香港西九管理局设六委员会 全球聘行政总裁(图)

　　十月二十八日，香港西九文化区管理局董事局在国金中心举行首次会议，讨论招聘行政总裁、成立秘书处等事宜。西九文化区管理局董事局主席、政务司司长唐英年（左三）等与会。中新社发张勤 摄　　十月二十八日，香港西九文化区管理局董事局在国金中心举行首次会议，讨论招聘行政总裁、成立秘书处等事宜。西九文化区管理局董事局主席、政务司司长唐英年（左三）等与会。中新社发张勤 摄

　　中新网10月29日电据香港《文汇报》报道，香港西九管理局28日举行首次会议，身兼董事局主席的政务司司长唐英年会后称，董事局通过成立6个委员会，负责西九文化区的规划、营运、拟定发展图则等各个范畴工作，也会全球招聘西九管理局的行政总裁。

　　唐英年说，管理局首要工作是拟定西九文化区的发展图则，制订3个概念性发展方案，分阶段咨询公众，再交城规会审议。他希望西九工程能够尽早展开，创造更多就业机会。

　　西九文化区管理局董事局28日举行首次会议，讨论管理局的管治、运作等安排，制订利益申报，及行为守则的会议常规等。

　　会后，唐英年称，通过成立包括薪酬、审计、投资、发展、博物馆和表演艺术委员会。当中发展、博物馆委员会将跟进拟备西九发展图则工作细节、订立西九文化区发展时间表等，表演艺术委员会就会物色文化艺术人士提供意见，推广文化艺术活动。

　　40多公顷的西九文化区将文化艺术、饮食和零售等集于一身。唐英年称，西九文化区的总网发展蓝图是核心部分，管理局首要工作是拟定西九文化区的发展图则。为确保西九规划达世界级水平，该局会公开招标，邀请香港及海外顶尖专家，制订3个概念性发展方案予市民选择，广泛咨询，也会听取文化艺术团体的意见，最后才按照法定程序交由城规会审批。

　　唐英年说：“市民可以比较和选择(3个概念性发展方案)，做法较为稳妥，虽然最后三拣一，但其它两个方案的元素不代表不可以在最后与选中的方案同时出现。”

　　唐英年称，由于聘请行政总裁需时，董事局会先公开招聘1名总监，负责协助管理局的日常运作，特区政府也会借调5位首长级的官员支持管理局初期工作，包括法律、行政及拟备发展图则等，借调期为6个月。

　　唐英年续称，该局将透过投标方式聘请顾问公司研究，比较外国及香港的机构组织，制订管理局的架构、人力要求及主要员工的薪酬水平，预计有关研究将于明年第二季完成。该局也会按照其它公营机构的做法，公开高层员工的薪酬。