工厂调换员工工种被指“侮辱歧视” 法院不支持

　　调换员工工种被指“侮辱歧视”

    本报讯 殷超 公司根据龚先生的体检结论调换了他的工种，龚先生却认为公司的举动是对他的侮辱和歧视，遂将公司告上法院，要求公司恢复他的名誉，并赔偿精神损失等2.5万元。

近日，闵行区法院一审判决驳回了他的诉请。

　　今年4月，公司组织龚先生作职业健康例行检查，检查结果显示他的肺部有异常，须半年复查一次。公司根据体检结论安排龚先生换岗，从事器械装备工作。后龚先生自行前往医院复查，检查结果是目前正常。龚先生认为，公司捏造病史、擅自调换他的工种，不仅使他经济上受到损失，也对他的精神造成了伤害，为此他将公司告进法院。

　　法院审理后认为，龚先生称公司侵犯其名誉权，但没有提供相应证据予以证实，应承担不利后果。公司从安全生产角度，安排龚先生暂时换岗，属正常人事调动。据此，法院作出上述判决。