江西：首席技师可参照企业经营者实行年薪制

　　新华网南昌10月31日电（记者李兴文、罗宇凡）江西省劳动和社会保障厅近日出台规定明确，今后每三年在全省范围内评选100名首席技师，所在单位对首席技师可参照企业经营者实行年薪制。

　　江西省劳动和社会保障厅职业培训处处长张小岗介绍说，首席技师的选拔范围是全省各级各类所有制经济、社会组织中具有技师以上职业资格，在一线岗位上直接从事技能工作且业绩突出的人员。

　　对于评选上的首席技师，劳动保障部门将发给一次性奖励经费8000元，首席技师名单纳入江西省高级人才库，组织参加带薪学习、培训、休假、出国进修等活动。

　　张小岗介绍说，目前江西省技师、高级技师仅占全省技能人才总量的3．9％，低于全国平均水平，高技能人才短缺已经成为制约江西经济发展和制约产业升级的“瓶颈”。

　　江西省劳动和社会保障厅表示，今后将组织首席技师承担技术革新、技术攻关任务，实行“名师带徒”培养人才；组织首席技师参与重大生产建设项目咨询、重大技术联合攻关，以充分发挥首席技师在企业生产、管理和技术创新中的积极作用。

　　江西省劳动和社会保障厅要求，首席技师在进行项目研发、技术革新、成果转化时，有关部门和单位要优先予以经费和其他方面的支持；首席技师的技术成果转化所得收益，应按照一定比例分配给个人。