人民网济南11月6日电 劳动保障工作事关人民群众的切身利益,事关社会和谐稳定,是民生问题的核心内容。省劳动保障厅在学习调研阶段,深入开展“民生调研”主题活动,认真调查梳理当前劳动保障工作在科学发展上存在的问题和不足,进一步解放思想、开拓创新,推动学习实践活动扎实开展。
为搞好这次调研,省劳动保障厅共梳理出25个课题,内容分别涉及就业、社会保障、劳动关系、职业培训、自身建设等五个方面。
一是针对我省就业总量矛盾和结构性矛盾出现的新变化,积极应对当前宏观经济形势对就业带来的影响,切实把发展作为解决就业问题的关键,以经济发展带动就业,进一步落实发展是第一要务的要求。
二是创新培训促就业的机制和体制,实现培训与就业的良性互动,特别是要突出抓好创业促进就业工作,建立完善以创业培训为基础,创业扶持政策与创业服务相结合的创业促就业体系。
三是认真研究当前社会保险覆盖面小、统筹层次低、基金支付压力大、城乡社会保障发展不平衡等问题,通过加大扩面征缴力度、加强基金监管、提高社会保障管理服务能力等方面,加快构建覆盖城乡居民的社会保障体系。
四是针对当前劳动保障执法手段单一、力量薄弱,有法不依、执法不严的现象,有效化解劳动关系领域出现的新情况、新问题、加大《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》等法律的贯彻落实力度,构建和谐稳定的劳动关系。
五是结合劳动保障工作实际,更好地运用“捆绑式”工作法,进一步强化全局观念,提高总揽全局、协调各方、合作办事的能力,落实好统筹兼顾的要求。
厅党组对这次“民生调研”主题活动十分重视,每名厅领导带队参加调研,并做到“四定”:定人员、定任务、定课题、定时间。各课题组要在11月底前完成调研报告,把调研过程当作解放思想的过程,把各项调研成果转化为创新工作思路,切实做到用调研成果检验和评判学习实践活动的成效。(赵永德孙娇)
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