武警上海总队三支队为干部队伍建设注入活力

　　本报讯 武警上海总队三支队继连续13年被评为“预防安全事故先进单位”后，今年7月又被武警总部评为“先进党委”。

　　2006年，该支队制定了“加强人才队伍建设有关措施”，采取军事干部做政治工作、政治干部做后勤工作、后勤干部做军事工作等轮换方法，使基层干部具备担当不同岗位的任职经历，加强干部的轮岗、代职，帮助他们全方位锻炼素质能力。通过“月标一图、月讲一课、月写一文”训练，提高干部综合军政素质。除此之外，支队每年还拨出人才建设专项经费，支持干部参加军内外院校深造学习和请当地高等院校进行高科技知识、先进管理方法培训。支队坚持对正营职以下干部从政治立场、廉洁自律等七个方面，按照素质测试、自我评定、群众测评等七个步骤，进行“月评季考”，每月进行一次“好干部”评比活动，每季度对干部的素质能力、工作实绩和群众公论进行一次综合考核，通过民主测评、个别谈话、素质测试、反馈情况等四种方法，表扬先进、鞭策后进，营造“能者上、平者让、庸者下”的良好氛围，激发了基层干部安心本职、建功立业的热情。

　　刘刚 沙煜博 刘建