西部人才交流会举行 五成求职者不抱希望

　　应届生　连连遭遇“摆手”

　　一身笔挺的灰色西装，鼻梁上架着一副黑框眼镜，身后斜挎一个不大和谐的蓝色书包，一叠求职简历凌乱地塞在包里。他是来自定西的应届毕业生侯宇。为了赶上周末的这场招聘会，于上周五就从定西来到兰州，在同乡处挤了一晚上。

　　由于所学专业是英语，因此侯宇在选择用人单位时首选外企。在逛了十几家企业后，侯宇并没有看到太多适合自己的企业和职位，更让他不可思议的是，很多企业负责人在跟他聊天时，对侯宇急于了解的薪酬待遇等问题避重就轻，有几家企业负责人一听说是应届生就连连摆手。整整过去了3个小时，到12时小侯还没投出一份简历。

　　广告嫌疑　盖过招聘诚意

　　在招聘会现场，一家贸易公司展台前，公司的两名年轻女子在用手机打游戏，当记者走上前表示想应聘管理职位时，其中一个女子按下手机暂停键后用手一指右侧的登记表，“填好后放那就成，如果合适的话我们会有人通知你。”说罢，继续玩起游戏。

　　兰州某科技企业人力资源部龙先生告诉记者，现在有的企业在招聘会宣传的目的大于招聘人才本身，他们的公关部门精明到了极致，不放弃任何广告宣传的机会，而且是面对上万人的受众群体，实在是划算。那些目的不纯的企业，展台上的招聘信息通常只写招聘专业不写招聘什么职位，有的干脆只挂了个名字，连招聘人数、岗位设置都没写。记者在现场看到，有些展台前坐的工作人员看着比较懒散，有的甚至干脆伏案而卧，一副只管递上简历后走人的架势。

　　记者在现场看到，不少展台在显眼位置介绍公司主营业务及未来发展方向，而在比较偏僻的位置贴上几则招聘信息。在某房地产公司展台前，该公司甚至在宣传画中打出新开楼盘房屋格局和价格，让人看过之后觉得其广告嫌疑盖过招聘诚意。

　　五成求职者　不抱希望

　　在招聘现场看到，2008年应届毕业生成了招聘会上的绝对主力，记者在用两天时间随机调查的40人中，应届毕业生有23人，超过调查总数的五成，而其中又有很多是从外地赶来的毕业生。在被调查者中，有21人表示不对成功求职抱有太大希望，就是想来了解一下今年人才市场用人需求和薪水行情。而有15人表示会认真对待，其余4人表示“反正门票不贵，随便来逛逛撞运气。

　　对于记者采访的23名应届毕业生中，他们在看完招聘会后大多表示“失望”，薪水相对高的用人单位不要应届生，而招聘应届毕业生的企业薪水普遍较低。

　　农大应届毕业生范丽英告诉记者，逛完招聘会自己有种绝望地感觉。“尽管工作和收入跟我理想中的相差较远，但我给不下20家企业投了简历。”由于毕业后不想回定西老家，因此她铁了心一定要在兰州立住脚。

　　11月15日—16日，为期两天的第二十八届开发西部全国人才智力交流大会在甘肃省高新技术人才市场举行。会上，361家用人单位累计提供各类岗位1.6万个，覆盖80多个专业或领域,吸引了上万名求职者进场，但记者在调查中发现，超过5成求职者对招聘会不抱有希望。(唐华伟) (来源：中国甘肃网-鑫报)