解放军总医院打破论资排辈 面向社会招聘科主任

　　人民网北京11月18日电 为提高医院核心竞争力，建设世界一流现代化研究型医院，解放军总医院日前对外宣布，将于本月起，面向国内外公开招聘37名优秀人才担任科室主任、副主任，聘任的非军人将特招入伍成为军队干部。此举将彻底打破以往科主任任用中“论资排辈”、“能上不能下”等现象，形成公正公平公开的科主任选拔任用机制。

　　据介绍，从2008年开始，在科主任岗位全部面向全社会公开招聘的基础上，所有的副主任岗位也通过网络、报纸等媒介面向全社会公开招聘，此次公开招聘的岗位有输血科主任、门诊部医务室主任、门诊部发热疾病科主任以及肿瘤内科、中医科、泌尿外科、血管外科、普通外科、肝胆外科、麻醉手术中心、生化科、放射诊断科、医疗统计科、卫生经济科副主任等43个岗位。

　　据了解，应聘人员可以通过网络、电话、书面形式向解放军总医院聘任工作办公室提出申请，符合条件的有效候选人将参加2008年11月在北京举行的竞聘答辩会，根据答辩成绩择优录用。除了要求在医学领域有较深的造诣以外，解放军总医院还要求应聘者具备较高的思想政治素质以及较高的个人修养和职业道德。

　　解放军总医院（301医院）是一所集医疗、保健、教学、科研为一体，全军规模最大的综合性医院。拥有雄厚的临床、科研实力和一大批业务精湛、德高望重的名医名家，在国内外有着重要的学术影响和很高的学术地位。近年来，解放军总医院在飞速发展的同时，在人事制度改革方面也进行了大胆的尝试。自2005年开始实施科主任聘任制改革，累计共有100余名院外人才竞聘，从中聘任了6名知名专家为科主任。特别是在2007年下半年举行的第三次科主任聘任工作中，共有70余名院外人才报名竞聘，经过公开竞聘，从协和、首医、同济等国内知名医疗科研机构聘任了4名专家为心血管内科、小儿内科、整形修复科、泌尿外科主任，另有1名长期在美国著名科研机构工作的专家已被列入人才引进计划。

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　　解放军总医院2008年科主任聘任通知

　　附件1：科室主任聘任的条件和程序

　　附件2：科室主任副主任岗位一览表

　　附件3：《科室主任岗位聘任竞聘述职提纲和答辩要求》

　　附件4：《科室主任聘期目标责任书》

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