让“主体调整”落到实处

　　河南，我国人口第一大省，也是兵员第一大省——每年新兵征集数约占全国十分之一。

　　今年征集对象主体调整为各级各类院校应届毕业生，是我国征兵工作中发生的历史性变革。河南省各级兵役机关科学分析新情况、新问题，用发展的思路深化征兵改革，使大批高素质人才充满激情地踏上了从戎之路。

　　定指标化虚为实

　　如何确保“主体调整”落到实处？今冬征兵工作开始后，带着这一问题，河南省军区常委分头带队，深入各地展开调研。调查得知，该省今年各级各类院校应届毕业生有120多万人，仅未上大学的男性高中毕业生就达30多万，征集潜力很大。

　　省军区随即发出通知，要求全省征集高中以上文化青年的比例须达到80%以上，其中应届毕业生不得少于65%。凡征集指标达不到要求的县（市、区），兵役机关不能参评当年先进。

　　指标一定，使“主体调整”不再成为空话。为此，河南省各地除按“规定动作”推出征集“绿色通道”外，还纷纷出台各种优惠政策，吸引高学历青年积极应征：提高农业户口高中以上文化士兵优抚金标准，增加大专以上文化城镇退役士兵自谋职业一次性经济补助，对城镇应届毕业生退役士兵优先安置或扶持就业……商丘、新乡、焦作等市还规定，农村高中以上文化士兵退伍后，作为村委后备干部进行培养，优先选配进入“两委班子”。

　　结对子打牢基础

　　近年来，河南省各级兵役机关在征兵工作中感到，学生一旦步入社会、特别是外出务工后，进行兵役宣传与征集的难度越来越大。

　　能否在校园搞好宣传工作，使学生一毕业就将应征作为一种人生选择？基于这种考虑，今年初，河南省军地有关部门组成8个联合工作组，深入到全省30多个县（市、区）的各级各类院校听取意见。调查结果显示，广大师生反应积极，在校园开展培养兵员工作有着良好环境。

　　在军地共同努力下，今年上半年，河南省兵役机关与高中以上各级各类院校开展结对子活动，为在校学生建立培养档案，并对符合征集条件的往届毕业生就业情况展开调查，建立预征对象数据库。新学年开学后，很多学校的课程表上增加了国防教育课，讲台上出现了身着军装的老师，校园广播里有了兵役宣传栏目。这些准备工作做到位后，大规模进校园征集兵员便成水到渠成之事。

　　挤水分严把关口

　　要切实落实“主体调整”的规定，必须调动各方面力量参与征兵工作。

　　征集对象主体调整后，学历关至关重要。在河南省征兵办统一要求下，全省各地征兵办抽调教育、劳动部门和相关学校人员共同组成学历审查组，采取在教育网、高招网上查名单，到学校查学籍，公布名单接受监督相结合的办法，严挤学历水分。

　　此外，随着征集工作的推进，各级兵役机关通过媒体，将征兵政策与条件、征接兵纪律、初检初审合格人员名单、上站体检人员名单、定兵人员名单等信息及时公之于众，接受社会监督。据统计，河南全省今年共设立征兵举报电话256部，举报信箱967个，并聘请了3680名社会各界人士担任征兵工作监督员，切实动员全社会力量严把新兵质量关。