从业追求：做“永远不走的人”

　　本报记者 王青山 钟振宇

　　杨冬：我要做那个关灯的人

　　11月19日晚，远在深圳宝安区芙蓉镇打工的杨冬通过QQ与记者聊天时，自信地说，像他这种比较“高端”的打工者，企业再困难，老板也舍不得让他们走，“老板还生怕我炒了他的鱿鱼”。

　　杨冬把最近网络上流传很广的一个帖子发给记者——“没想到金融危机波及得这么快，已影响到我这样一个普通老百姓了。我将成为第一个离开深圳的人。麻烦最后一个离开深圳的人，把灯关掉。”

　　“我要做最后一个离开深圳的人，做那个关灯的人。”杨冬说。

　　自信来自实力。杨冬是南充市西充县人，在深圳、广州等地闯荡10多年，现在是一家五金公司工模部经理。

　　30出头的他已经在珠三角多家企业从事模具工作，在模具行业算是前辈了。无论什么样的模具制作都难不倒他，鞋、轮胎、电视、手机，样样拿得起放得下。“打工10多年，我换了8个老板。不夸张地说，上午辞工，下午就能到另一家待遇更好的公司工作，我连失业的时间都没有。”杨冬快人快语。

　　“在珠三角，制造业遍地开花，可没有哪家企业可以离开模具制作，模具人才特别是手艺好的模具人才并不多。”杨冬说，与一般打工者相比，他不但每月拿着4000多元工资，年底还可获得数万元奖金。

　　徐红刚：技术工人是企业的财富

　　徐红刚是宏宇精密五金加工厂老板，企业位于深圳宝安区沙井镇，主要从事精密机械加工，有员工30多人，其中有20多人是川籍民工。

　　20日，徐红刚在电话中告诉记者，国际金融危机对他的企业有冲击，但还能支撑下去。“20多个四川民工都是车工、铣工、磨工等专业技术人才，没有他们作技术支撑，企业一天也不能生存。”

　　技术工人是企业的财富，徐红刚对此有深切感受，在东南亚金融危机时，他曾辞退了很多技术工人，后来生意红火时，由于缺少技术力量，很多订单不敢接，眼睁睁看着“白花花的银子飞走”。他说：“我现在要做的就是留住人才，积蓄力量，待市场回暖后，马上扩大生产规模。”

　　中家公司：认准“雅妹子”家政服务人员

　　“"雅妹子"素质高、技能好，手脚麻利，善于与雇主和睦相处，很受欢迎。”深圳中家家政服务公司人力资源总监艾先生说起来自洪雅的家政服务人员，连声夸赞。

　　据洪雅县洪达职业培训学校招生就业办主任兰海燕介绍，今年他们为中家公司培训了470多名家政服务员，没有一人因失业而返乡。艾先生告诉记者，受国际金融危机影响，今年深圳有近40%的家政服务公司倒闭或停业，中家公司的业务量也受到一定影响，但洪雅县输送的家政人员没有一人被裁减。

　　高素质的人才来自严格培训。在输出前，该县劳务部门和培训学校对家政人员进行了包括法律法规、职业道德、儿童和老人护理、烹饪、保洁等方面的严格培训。尽管就业形势严峻，深圳中家公司确定，明年在洪雅定点培训输出的家政服务员增加到500名。

　　“向"雅妹子"学习，四川民工要努力成为"永远不走的人"。”省农劳办有关负责人认为，返乡民工中大部分是没有经过劳动技能培训，跟着亲朋、邻居自发外出务工的，有的虽然经过简单技能培训，但掌握的劳动技能已不适应就业市场需要。因此，今后的劳动技能培训要紧紧围绕劳动力市场需求，深度开发劳务资源，形成各具特色、各有优势的劳务品牌，避免“低层次”和“同质化”。

　　记者手记

　　成为“永远不走的人”，既是对劳务培训提出的要求，也应该成为民工朋友的从业追求。

　　杨冬们的经历让记者深深感受到，技术和品牌是农民工立足就业市场的核心竞争力。有了技术，还要具备勤劳、正直等好品德，像“雅妹子”一样留下好口碑，进而形成特色劳务品牌。综合素质高的四川民工，走到哪里都会受欢迎。