调查显示香港第三季度雇员流失率5年来首次下跌

　　新华网香港11月25日电（记者张雅诗）香港人力资源管理学会25日公布的一项调查显示，今年香港第三季度雇员流失率为4．23％，为5年来首次下跌。这反映在经济不景气情况下，雇员对转职的态度较审慎。

　　人力资源管理学会在此次调查中访问了逾100家企业，以了解香港劳动市场的雇员流动情况。调查显示，香港第三季度整体雇员流失率为4．23％，较第二季度下跌0．13个百分点。这是自2003年以来，该数字首次在第三季度出现按季下调。

　　另外，第三季度整体平均职位空缺率为3．77％，较第二季度下跌0．13个百分点；新增职位净增长率为0．51％，较第二季度下跌0．38个百分点，其中制造业更录得1．88％的负增长率。

　　调查数据反映求职者对转职的态度较去年谨慎，而由于预期经济将于今年第四季度开始放缓，雇主在考虑开设新职位时也较审慎。此外，不少主要行业如银行、金融和零售业等的职位空缺都没有明显增长，制造业更出现职位减少，可见金融危机的影响已蔓延至本地劳动市场。

　　人力资源管理学会会长黄锦沛表示，金融海啸对香港劳动市场的影响仍未见底，预料明年的情况将更加严峻，而第四季度的调查报告将更能反映市场状况。

　　就近期香港陆续有企业裁员，黄锦沛呼吁雇主要珍惜人才资本，并建议采用冻结人手、内部调职等方式取代裁员，以减省成本开支。